Office coordinator Jobs in Glandorf

About us Ich arbeite bei einem internationalen, familiengeführten Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte in der Industrieausrüstungsbranche. Mit über 5.000 Mitarbeitern ist das Unternehmen weltweit anerkannt – nicht nur für seine hochwertigen Produkte, sondern auch für seine familienfreundlichen Werte. Es bietet flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und regelmäßige familienorientierte Veranstaltungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Im Rahmen seiner Modernisierungsstrategie hat das Unternehmen kürzlich ein umfangreiches Projekt zur Migration aller SAP-Systeme auf S / 4HANA gestartet. Im Zentrum dieser Transformation steht das Modul Human Capital Management (HCM), was diese Position besonders spannend für SAP HCM-Experten macht. Als SAP HCM-Berater sind Sie unmittelbar daran beteiligt, die erweiterten Funktionalitäten von S / 4HANA zu nutzen, um die HR-Prozesse und das Employee Lifecycle Management im gesamten Unternehmen zu optimieren. Das SAP-Team besteht aus 20 erfahrenen Inhouse-Beratern, die sich jeweils auf spezifische Module innerhalb der neuen S / 4HANA-Umgebung spezialisiert haben. Im Gespräch mit dem SAP-Teamleiter wurden die attraktiven Perspektiven für SAP HCM-Berater hervorgehoben : Sie haben nicht nur die Möglichkeit, tief in das HCM-Modul in S / 4HANA einzutauchen, sondern auch an spannenden Projekten mitzuwirken, die das gesamte Personalmanagement des Unternehmens transformieren. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für SAP HCM und Ihre Expertise in S / 4HANA in einem Unternehmen weiterentwickeln möchten, das sowohl Ihre berufliche als auch Ihre persönliche Entwicklung fördert, bietet diese Position die perfekte Umgebung dafür. Tasks Planung, Konzeption, Beratung und Realisierung von internationalen Projekten im Bereich SAP HCM / SF wie zum Beispiel der kompletten Umstellung der Zeitwirtschaft und Payroll im Zuge von S / 4HANA Betreuung von FIORI HCM Apps und Mitgestaltung weiterer webbasierter Lösungen Integration der SAP HCM Transition zu HANA bzw. Success Factors Beratung der Fachabteilungen Planung und Durchführung von SAP-SchulungenDeine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten als auch die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung. Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich auch fachübergreifend weiter. Profile Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Implementierungvon SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement. Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas. Erfahrungen mit SucessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, denn eine entsprechende Ausbildung ermöglichen wir dir. Eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke Die Bereitschaft, dein Wissen intern, als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen. What we offer Unbefristete Festanstellung und attraktives Vergütungsmodell Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Spannende, komplexe Projekte und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine + Company Benefits 2 Tage Home Office Gehalt - 90.000 Euro Fest + 5.000 Variabel Anteil Contact Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie mir bitte Ihren Lebenslauf an [email protected] oder rufen Sie mich an unter 089 7267 9159