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Payroll administrator Jobs in Gomaringen
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Payroll administrator • gomaringen
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPayroll Specialist (m / w / d)
DIS AGEdenkoben, Baden-Württemberg, DE- Neu!
Payroll / Financial Accountant (m / f / d) – Part-Time – Hybrid in Stuttgart
CroXReutlingen, Baden-Württemberg, DESAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-Württemberg- Gesponsert
HR Generalist Payroll & Administration (m / w / d)
ewimed GmbHHechingen, GermanyPayroll Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Teamleiter Payroll (m / w / d)
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbHKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Senior IT-Administrator (m / w / d)
AVAT Automation GmbHTübingen, DeutschlandIT-Systemadministrator : in (m / w / d)
Page PersonnelReutlingen, DeutschlandTeamleiter Payroll (m / w / d)
HaysReutlingenPersonalsachbearbeiter / Payroll Admin m / w / d
JOTECHechingen, DEIT System Engineer / IT Administrator / Fachinformatiker (m / w / d)
SYSTAVO GmbH & Co. KGMetzingen, Baden-Württemberg, GermanySystem Administrator (m / f / d)
GULP – experts unitedTübingen- Gesponsert
SAP S / 4 Hana Administrator (m / w / d)
DNS : NET Internet Service GmbHReutlingen, DeutschlandSalesforce Administrator (m / w / d) - 45 bis 65k
Ailo-ITMössingen, DE- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandP&C Payroll Analyst Entgeltabrechnung
RocheWurttemberg, GermanySAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandDATEV Administrator / DATEV-Systemadministrator / IT-Administrator DATEV (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHTübingen, Baden-Württemberg, DEIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich