Payroll administrator Jobs in Parsberg
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Payroll administrator • parsberg
Zuletzt aktualisiert: vor 9 Stunden
Entscheide Dich für einen starken und familiären Arbeitgeber! Wir sind als Schwerpunktversorger mit 18 medizinischen Fachabteilungen und rund 1.
Mitarbeiter •innen seit über 50 Jahren einer der größt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z.Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen.
Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z.Mitwirkung bei HR-P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Stunden
GDIT has an opportunity for a Senior Network Administrator to support U.Army Europe as part of our Enterprise Mission Information Technology Services (EMITS) program in Hohenfels, Germany.Network A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
As an Assistant Store Manager at Levi Strauss & Co.You will be representing the brand image and values, whilst working alongside the Store Manager to effectively manage the stores operations and te...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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System Engineer / IT-Administrator für Active Directory & Exchange (m / w / d)
Klinik, Prien am Chiemsee, Bayern, DE, 83209Chiemsee, DE Willkommen bei der Schön Klinik Gruppe.Wir sind mit 17 Standorten in Deutschland bzw.Großbritannien, 33 teilstationären und ambulanten Einrichtungen und 14.
Mitarbeitenden die größte familiengetrage...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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IT-Administrator Infrastruktur (gn) in Garmisch-Partenkirchen
Klinikum Garmisch-PartenkirchenBayern, DEQuick Apply
IT-Administrator / Systemadministrator (m / w / d)
MCABayern (Bavaria) Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen.Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industrieberei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
- Neu!
Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources
SSI SCHAEFERBayern, DE15,00 € stündlich
Mission Command System (MCS) Operator and Administrator
Cole Engineering Serviceshohenfels, germany, DE This position provides Mission Command System (MCS) operators and system administrators to the Joint Multinational Readiness Center (JMRC) Operations Group (OPSGRP) located at Hohenfels, Germany.JM...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Network Administrator
GDIT(APC141), Garrison, Army, US, -, Hohenfels, DEUVollzeit
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBayern, Deutschland LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER •IN (FÜR DE UND AT).Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeiter •innen.
Wir verstärken unseren HR-Bereich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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- Neu!
IT Administrator (m / w / d) für ein Projekt im Bereich Sondermaschinenbau
manu dextraLupburg, Germany Seit 2001 hat sich manu dextra als besonderer Arbeitgeber für Berufsanfänger und Experten aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik einen Namen gemacht.Hervorragende Zukunftsaus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Stunden
Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m / w / d)
Levi Strauss & CoBavaria, GermanyVollzeit
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfrankenVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung, Payroll, Compensation & Benefits, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change- Management, Administration und Reporting Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten Motivierte Kollegen und eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche (internationale) Weiterentwicklung fördert Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (Urlaubs- / Weihnachtsgeld, VWL, übergesetzlicher bAV-Zuschuss, Firmenfitness) Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Moderne und zeitgemäße Arbeitsumgebung und -utensilien (Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch)
08. March 2024 I Alexander Seitz
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE, als HR - Generalist (w / m / d) für die Unternehmenszentrale in Mittelfranken. Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern in der Fertigungsindustrie mit besonderem Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und Design.
HR - Generalist (w / m / d)
Einsatzort : Mittelfranken
Referenznummer : a0wOj000000F6YAIA0
Das sind Ihre Aufgaben :
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Anzeigenschaltung, Bewerbungs-Screening und Vorstellungsgesprächsführung
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung durch Talentidentifikation, Mitarbeiterengagement-Förderung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Verwaltung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
- Entwicklung und Implementierung von Compensation & Benefits-Strategien
- Leitung von Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Implementierung von Best Practices
- Unterstützung beim Change-Management und Implementierung von Veränderungen
- Strukturierung und Standardisierung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Prozessen
- Erstellung von Reports und KPIs zur Überwachung der HR-Performance und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
Jobanforderungen :
Das erwartet Sie :
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf eine Rückmeldung und Ihre Bewerbung!