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Payroll specialist Jobs in Schierling
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Payroll specialist • schierling
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HR Service Manager
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegierungsbezirk Unterfranken, Bayern, GermanyHR - Generalist (w / m / d)
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Ingenieur als HSSE Senior Specialist TAL Deutschland (m / w / d)
Deutsche Transalpine Oelleitung GmbHLenting bei Ingolstadt, Bayern, GermanySpecialist Pricing
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Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthBayern, GermanySAP FICO Consultant
Claremont ConsultingMünchen, BayernTherapy Area Specialist Immunologie (m / w / d) Region Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Passau
AstraZenecaBayern,GermanyData Engineering Solutions Design, Bayern
Axiom Software SolutionsBayern, GermanyJunior / Senior Field Clinical Specialist, Transcatheter Mitral & Tricuspid Therapies (Bavaria)
Edwards LifesciencesGermany, Bayern, RemoteIdentity & Access Management Specialist (m / w / x) in Schärding bei Passau
EV GroupBayern, DECNC Fachkraft (m / w / d)
aRitalent e.KBayern, DeutschlandTreasury Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBavariaHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyHR Service Manager
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegierungsbezirk Unterfranken, Bayern, GermanyDas Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen Durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge Mehrjährige SAP-Erfahrung Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung