Talent.com

Personalcontroller Jobs in Drei Gleichen

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalcontroller

Personalcontroller

TEAG Thüringer EnergieErfurt
Daneben gehören zu Ihren Aufgaben : .Erstellung / Analyse von quantitativen / qualitativen Personaldaten im Rahmen von Kennzahlensystemen. Messung und Verfolgung der Kennzahlen, der internen Personalstr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalcontroller (m / w / d) in Erfurt

Personalcontroller (m / w / d) in Erfurt

AWO Landesverband Thüringen e. V.Erfurt, DE
EinrichtungGeschäftsstelle AWO AJS gGmbH, Erfurt.In der Geschäftsstelle in Erfurt unterstützen ca.Mitarbeiter •innen die sozialpolitische Arbeit von 200 Einrichtungen aus ganz Thüringen mit 5000 Mit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Personalcontroller

Personalcontroller

TEAG Thüringer EnergieErfurt
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre neue Stelle

Ihre Kernaufgabe ist die Erstellung der Hochrechnungen, Quartalsabschlüsse und des Jahresabschlusses zu allen personalrelevanten Positionen (Löhne und Gehälter, Sozialversicherungsabgaben, Personalrückstellungen, Sondereffekte, Deckungsvermögen externe Träger) für alle TEAG-Gesellschaften.

Daneben gehören zu Ihren Aufgaben :

  • Erstellung / Analyse von quantitativen / qualitativen Personaldaten im Rahmen von Kennzahlensystemen
  • Messung und Verfolgung der Kennzahlen, der internen Personalstrategie und Identifikation von Handlungsfeldern
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für die HR Business Partner sowie das Management
  • Durchführung , Steuerung und Analyse der Personalkostenplanung (Budget- und Mittelfristplanungen)
  • Vorbereitung von personalrelevanten Entscheidungen durch entsprechende Datenanalysen

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Master / Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
  • Hohe fachliche Ausprägung im Personalcontrolling
  • Fachkenntnisse im Rechnungswesen, Bilanzierung
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • umfassende Kenntnisse im System SAP R3 HR
  • umfassende Kenntnisse im Personalmanagement
  • ausgeprägte Methodenkompetenz hinsichtlich Diagnostik und Analyse
  • Erfahrungen in der Projektbegleitung und -unterstützung
  • Beratungskompetenz
  • Moderationskompetenz
  • Kooperationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Führerschein Klasse B