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Personalcontroller Jobs in Oststeinbek

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Personalcontroller • oststeinbek

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Analyst / Personalcontroller •in (m / w / d)

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ISG Intermed Service GmbHGeesthacht bei Hamburg
Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg.Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Ei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalcontroller (w / m / d) für den Standort Hamburg

Personalcontroller (w / m / d) für den Standort Hamburg

Vires ConferreHamburg, DE
Neukonzeptionierung, Weiterentwicklung und Durchführung des Personalcontrollings und –reportings.Erstellung von Kalkulationen und Planungen. Überprüfung und Einhaltung von personalrelevanten Budgets...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Recruiterin bzw. Recruiter und Personalcontrollerin bzw. Personalcontroller (w / m / d)

Recruiterin bzw. Recruiter und Personalcontrollerin bzw. Personalcontroller (w / m / d)

Hamburg.deGänsemarkt, Deutschland
Unser sechsköpfiges Team Personalmanagement und Recruiting ist in der Personalabteilung der Finanzbehörde angesiedelt.Ein weiterer Teil des Teams sind die Ausbildungsleitung und das Personalcontrol...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalcontroller (m / w / d)

Personalcontroller (m / w / d)

GoodMillsHamburg
Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir.Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem enga...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Analyst / Personalcontroller •in (m / w / d)

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ISG Intermed Service GmbHGeesthacht bei Hamburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit  eine

  • n (m / w / d)

Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter

  • innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

    • Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 370 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

    Ihre Aufgaben im Überblick

  • Entwickeln und Erstellen von Reportings sowie Ad-hoc Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Erstellung und Kommunikation von Analysen zur strategischen Entscheidungsfindung.
  • Einführung des Organisationsmanagements in SAP sowie Dashboards und Self-Services.
  • Zusammenarbeit mit den Kolleg
  • innen der Entgeltabrechnung, Finanzbuchhaltung sowie mit der IT zur Optimierung der IT-Landschaft.
  • Mitarbeit in HR-Projekten als Experte für Personalcontrolling mit besonderem Know-how zu Analytics, Digitalisierung und Prozess-Automation.

    • Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich HR-Controlling oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eines verwandten Studiengangs.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld (Personal-)Controlling.
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z.B. mittels MS Excel, Power BI oder SAP SAC.
  • SAP Anwenderkenntnisse setzen wir voraus.
  • Freude an Kommunikation sowie Beratungskompetenz, um komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln zu können.
  • Eine analytische Herangehensweise für komplexe Sachverhalte sowie absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Durch Ihre IT-Affinität entwickeln Sie Prozesse weiter (ERP-Systeme, BI-Systeme, MS-Office).
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

    • Ihre Perspektiven

    Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

    Dazu zählen vor allem :

  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad- Angebot
  • Eine Kindernotfallbetreuung
  • Einkaufsvorteile

    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplatz rundet unser Angebot ab.