Personalfachkaufmann Jobs in Ehrenkirchen

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

HR Business Partner (m / w / d)

HaysMüllheim

Festanstellung durch unseren Kunden Müllheim Startdatum : sofort Referenznummer : 744132 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tät...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent (m / w / d)

St. Josefskrankenhaus FreiburgFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany

Wir suchen für unseren Standort St.Josefskrankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n Personalreferent : in in Vollzeit. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Ein- und Austritten,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen

Akademiker, Meister, Techniker oder Quereinsteiger (m / w / d) als Dozent

Unternehmensgruppe EckertFreiburg, DE

Sie sind Experte in Ihrem Fachgebiet und möchten Ihr Wissen praxisnah weitergeben? .Meister, Fachwirte, Fachkaufleute .Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die berufliche Zukunft motivie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen

Personalreferent / HR Generalist (m / w / d)

BertrandtFreiburg im Breisgau

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines Betreuungsbereichs in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Sachbearbeiter Personalwesen (m / w / d) in Teilzeit

TCL Consulting GmbHUmkirch, Baden-Württemberg, Germany

Wertschätzung und Zusammenhalt : .Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Offenheit und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Viel Freiraum, um Deine eigenen Ideen einzubringen und aktiv mitzuges...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen

Teamleitung (m / w / d) Payroll ID : 286380

DIS AGSchallstadt, Baden-Württemberg, Deutschland

Sie sind bereit für eine berufliche Herausforderung? Außerdem haben Sie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Prozessverständnis?. Dann suchen wir genau Sie! Für unseren Kund...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent (m / w / d)

Artemed SEFreiburg im Breisgau, DE

Josefskrankenhaus, im Herzen Freiburgs, verfolgen wir die Vision, die fortschreitende medizinische Spezialisierung mit menschlicher Zuwendung und langjähriger Tradition zu verbinden.Im Dienste...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen

Gesponsert

HR-Generalist in Teilzeit 50 - 60

Veolia Environnement SAAu, Germany

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fr alle HRrelevanten Ttigkeiten am Standort; Sie berichten an den lokalen Objektleiter sowie HRseitig an den Head HR VIBS. Beratung und Untersttzung unserer M...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Generalist (m / w / d) in Teilzeit 50-60%

ADECCOFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, DE

28,00 € stündlich

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.Du bist ein HR-Profi und suchst eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle mit attraktivem...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

HR Business Partner (m / w / d)

HaysMüllheim

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

HR Business Partner

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Müllheim Startdatum : sofort Referenznummer : 744132 / 1

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tätiges Unternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden isst er Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Für diesen Mandanten suchen wir einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m / w / d).

Aufgaben

Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs-Prozessen
Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau

Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht

Erfahrung in der Optimierung von Prozessen

Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen

Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten

Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil

Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Benefits

Attraktive Sozialleistungen

Angenehmes Arbeitsklima

Dynamisches und innovatives Marktumfeld

Eine übertarifliche Bezahlung

Gehaltsinformationen

Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €