Personalfachkaufmann Jobs in Erbach
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Personalfachkaufmann • erbach
Zuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen


Personalreferent (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit (80%)
Aurora Konrad G. Schulz GmbH & Co. KGMudau, DE Ihre Aufgaben und Verantwortungen.Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitarbeit in HR-Projekten zur Digita...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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Personalreferent (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit (80%)
AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KGMudau, DE Personalreferent (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit (80%).Personalreferent (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit (80%).Wir von AURORA sind der internationale Hersteller von modernsten Heiz-Klima-Systemen und ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Professional HR Services / Personalsachbearbeitung (m / w / d)
RKW GroupMichelstadt, Germany Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus : Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Administration und Pflege a...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalreferent (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit (80%)
Aurora Konrad G. Schulz GmbH & Co. KGMudau, DEVor 24 Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann / -frau IHK) Mehrjährige Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position im Personalwesen wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiterin sowie externen Ansprechpartnern Hands-on Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar Betriebliche Altersvorsorge JobRad und Corporate Benefits Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur
Ihre Aufgaben und Verantwortungen
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
- Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden
- Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswert
Was Sie idealerweise mitbringen
Was wir bieten :
Über uns
Willkommen in der neuen Komfortzone!
Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit.
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