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Personalfachkaufmann Jobs in Erftstadt

Zuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

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Fiege HealthCare Logistics GmbHZülpich, Deutschland
Vollzeit
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HR Business Partner (m / w / d)

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RandstadFrechen, Nordrhein-Westfalen
Unbefristet
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HR Service Partner (m / w / d)

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Berner GroupNordrhein-Westfalen
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Ausbildung zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement - Dülmen & Coesfeld

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AHAG GroupNordrhein-Westfalen, Deutschland
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Personalreferent (m / w / d)

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Fiege HealthCare Logistics GmbHZülpich, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zülpich

ab sofort Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum  nächstmöglichen Zeitpunkt  für die Business Unit  Healthcare  am Standort Zülpich .

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Die Aufgaben auf einen Blick

  • Erster Ansprechpartner für Niederlassungsleiter und Führungskräfte in allen HR Themen
  • Übernahme der täglichen anfallenden Aufgaben in enger Abstimmung mit den Kollegen aus dem HR-Team
  • Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Prozessen, HR-Standards und Tools sowie Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der HR Cluster Leitung
  • Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung sowie Anleitung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Durchführung von Personalauswahlgesprächen für die Niederlassung
  • Durchführung und Sicherstellung des On- und Offboarding
  • Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen in der Niederlassung inklusive Beratung der Führungskräfte
  • Mitwirkung an lokalen HR sowie übergreifenden Projekten
  • Sicherstellung der Nachhaltigen Personalarbeit inklusive Umsetzung von lokalen HR Projekten
  • Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Erstellung von allen arbeitsrechtlichen Dokumenten

Das ist uns wichtig

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung wie z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (W / M / D) oder abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
  • Wünschenswert sind erste Berufserfahrung als HR-Allrounder im logistischen Umfeld
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und HR-System vorzugsweise SAP und ATOSS
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Wünschenswert sind fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Idealerweise Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Das zählt noch bei uns