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Personalfachkaufmann • jork

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Entgeltabrechnung

pluss PersonalmanagementHamburg Bahrenfeld
Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std.Kunden mit Sitz in 22761 Hamburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Individuelle Vertragsgestaltung. Persönliche Betreuung und Beratung.Zuschuss von 50% für das HVV...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Entgeltabrechnung

pluss PersonalmanagementHamburg Bahrenfeld
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter (m / w / d) - Entgeltabrechnung in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std.) für unseren Kunden mit Sitz in 22761 Hamburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Warum zu pluss?

  • Verhandelbare Vergütung
  • Individuelle Vertragsgestaltung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung und Beratung
  • Zuschuss von 50% für das HVV Deutschlandticket durch pluss
  • Optionales Arbeiten im Homeoffice
  • Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.)
  • Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben :

  • Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren z. Zt.
  • externen Abrechnungsdienstleister sowie sachliche Prüfung der Entgeltabrechnung
  • In- und externer Ansprechpartnerin (m / w / d) in steuer- sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen
  • Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen
  • selbstständige Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge im Tagesgeschäft vom Eintritt bis zur Beendigung, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
  • Fristen- und Terminüberwachung
  • Verwaltung unserer Mitarbeitenden-Benefits wie z.B. Firmenfitness, JobTicket, Jobrad
  • Pflege der Personalakten und Sicherstellung auf Vollständigkeit
  • Bearbeitung eingehender Abwesenheitsvorgänge einschl. AU und eAU Vorgänge
  • Unterstützung in verschiedenen Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen sowie Mitwirkung in
  • HR-Projekten (u.a. Einführung HR Software Rexx und Dienstplanprogramm Vivendi)
  • Verantwortung für alle operativ und administrativ anfallenden HR-Tätigkeiten, unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Regelungen

    • Ihr Profil :

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m / w / d)
  • Einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung ist erforderlich
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Tarifkenntnisse (DRK- RTV oder TV-AVH) von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, idealerweise Kenntnisse in Rexx und / oder Vivendi
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement