Personalfachkaufmann Jobs in Lage

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Personalfachkaufmann • lage

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

HR Manager / Personalreferent (g •)

Dirk Kremer ConsultingLemgo, North Rhine-Westphalia, Germany

10,00 € stündlich

Quick Apply

Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten. Festanstellung einen HR-Manager / Personalreferent (Allrounde), we...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen

Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Mitarbeiter (m / w / d) im Personalmanagement

AMEOS GruppeBad Salzuflen, DE

Eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit gibt Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und offe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

HR Manager / Personalreferent (g •)

Dirk Kremer ConsultingLemgo, North Rhine-Westphalia, Germany

Vor 10 Tagen

Gehalt

10,00 € stündlich

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein attraktives mittelständisches Unternehmen in Ostwestfalen - in Festanstellung einen HR-Manager / Personalreferent (Allrounde), welcher als HR Business Partner das Management ergänzt und verstärkt. Gesucht wird für diese Karrierechance ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter HR-Profi und Generalist, welcher diese facettenreiche Tätigkeit mit Kompetenz und Engagement ausfüllt. Das Unternehmen hat seinen attraktiven Sitz im Dreieck Detmold – Lemgo – Bad Salzuflen.

Aufgaben

Ihr Aufgabenfeld

Personalplanung und Überwachung
Personalverwaltung
Recruiting
Personalentwicklung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung
Personalplanung und Recruiting
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat

Qualifikation

Ihr professionelles Profil

Einschlägiges Studium oder kfm. Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann

Berufserfahrung

Fundiertes Fachwissen aus allen wesentlichen HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht

Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte

Guten Englischkenntnisse

Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Umsetzung- wie Kommunikationsstärke

Benefits

Geboten werden :

Die Vorteile eines etablierten Unternehmens mit anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben

Viel Platz für Ihre Ideen und Engagement

Eine Unternehmenskultur, welche durch Teamarbeit und Spaß an der Arbeit geprägt wirdEin angemessenes, attraktives Vergütungspaket mit attraktiven Benefits.

bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post at dirkkremer punkt de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für vertrauliche Infos / Kontaktaufnahme ( www dirkkremer de ) steht Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung : 0170 / 1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben / Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale wie ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro : Neven Subotic Stiftung www wellfair ngo sowie PRIMAKLIMA e.V. www primaklima org

P E R S O N A L B E R A T U N G 4.0Wir erfinden die Personalberatung nicht neu, wir leben sie nur anders!