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Personalfachkaufmann Jobs in Spenge

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Personalfachkaufmann • spenge

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgeltabrechnung / Payroll – Teilzeit möglich

Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgeltabrechnung / Payroll – Teilzeit möglich

Hanseatische PersonalkontorBielefeld
In einem zweiköpfigen Team verantworten Sie den kompletten Prozess der Entgeltabrechnung.Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Kranke...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Personalleiter (m / w / d) Schwerpunkt Lebensmitteleinzelhandel

Personalleiter (m / w / d) Schwerpunkt Lebensmitteleinzelhandel

J. Bünting Beteiligungs AGGroßraum Bielefeld
Führung und Betreuung von Mitarbeitern sowie verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit.Sparringspartner unserer Führungskräfte im Hinblick auf personelle und organisatorische...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Teilzeit

Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Teilzeit

beauty alliance Services GmbHBielefeld, Nordrhein-Westfalen, DE
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.Die beauty alliance Services GmbH ist eine eigenständige, hundertprozentige Tochtergesel...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Personalreferentin / Personalreferent (m / w / d) - Personalmanagement

Personalreferentin / Personalreferent (m / w / d) - Personalmanagement

BethelBielefeld, DE
Termin eine PERSONALREFERENTIN / einen PERSONALREFERENTEN (m / w / d).Sie sind für die operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen, einsch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR- und Payroll-Manager

HR- und Payroll-Manager

Hartmann International GmbH & Co. KGBielefeld, Deutschland
Lohnbuchhalter / Personalreferent ?.Payroll & Personalverwaltung (m / w / d).Globales Business & familiäre Teamkultur : deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logist...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
HR Service Partner (m / w / d)

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen
Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgeltabrechnung / Payroll – Teilzeit möglich

Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgeltabrechnung / Payroll – Teilzeit möglich

Hanseatische PersonalkontorBielefeld
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • In einem zweiköpfigen Team verantworten Sie den kompletten Prozess der Entgeltabrechnung.
  • Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Krankenkassen und Behörden.
  • Sie bringen sich aktiv in abwechslungsreiche Personalprojekte ein und unterstützen dabei die Personalleitung.
  • Zudem übernehmen Sie Aufgaben in der administrativen Personalarbeit – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis hin zur Betreuung der Arbeitszeiterfassung.

Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau.
  • Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssystemen.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von Verantwortungsbewusstsein – außerdem interessieren Sie sich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung in Ihrem Arbeitsbereich.

    • Vorteile

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – mit langfristiger Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung – mit persönlicher Begleitung und fachlicher Unterstützung durch alle Unternehmensbereiche.
  • Verantwortung von Beginn an – in einer abwechslungsreichen und herausfordernden Position im mittelständischen Umfeld.
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – um fachlich und persönlich weiter zu wachsen.
  • Eine familiär geprägte Unternehmenskultur – mit Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Ihre Ideen sind willkommen und geschätzt.
  • Interdisziplinäre Teams – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine offene Du-Kultur und wertschätzender Umgang – authentisch, direkt und bis in die Geschäftsführung gelebt.
  • Ein modernes, wachstumsorientiertes Umfeld – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und Weiterentwicklung.
  • Langjährige Betriebszugehörigkeiten und geringe Fluktuation – Ausdruck einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Ein klarer, ostwestfälischer Charakter – bodenständig, verlässlich und gradlinig.

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