Personalfachkaufmann Jobs in Spenge

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Personalfachkaufmann • spenge

Zuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen

Personalreferentin / Personalreferent (m / w / d) - Personalmanagement

BethelBielefeld, DE

Termin eine PERSONALREFERENTIN / einen PERSONALREFERENTEN (m / w / d).Sie sind für die operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen, einsch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR- und Payroll-Manager

Hartmann International GmbH & Co. KGBielefeld, Deutschland

Lohnbuchhalter / Personalreferent ?.Payroll & Personalverwaltung (m / w / d).Globales Business & familiäre Teamkultur : deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logist...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen

Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalleiter (m / w / d) Schwerpunkt Lebensmitteleinzelhandel

J. Bünting Beteiligungs AGGroßraum Bielefeld

Führung und Betreuung von Mitarbeitern sowie verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit.Sparringspartner unserer Führungskräfte im Hinblick auf personelle und organisatorische...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Personalreferentin / Personalreferent (m / w / d) - Personalmanagement

BethelBielefeld, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN / einen PERSONALREFERENTEN (m / w / d).

IHRE AUFGABEN

Sie sind für die operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen, einschließlich administrativer und organisatorischer Tätigkeiten, zuständig.
Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen.
Sie erstellen Statistiken und Auswertungen für das HR-Reporting.
Sie arbeiten in Projekten und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Sie sind in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und Dienstleistern tätig.

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m / w / d).

Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Aufgabengebiet.

Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.

Sie sind vertraut im Umgang mit Gesetzestexten und Tarifwerken.

Sie zeichnen sich durch Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweise aus.

IHRE VORTEILE

Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team -natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet.

Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.

Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Passen wir zusammen? Das können wir am besten in einem persönlichen Gespräch erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?

Steffen Buch (Leitung Personalservice)

Telefon : 0521 772-79470