Personalfachkaufmann Jobs in Stadland

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Personalfachkaufmann • stadland

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Specialist

Prysmian GroupNordenham

Vollzeit

Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses.Abwicklung von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen für den entspr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Manager (m / w / d) gesucht in und um WHV

pluss PersonalmanagementNordenham, Landkreis Wesermarsch, Abbehausen, Niedersachsen

Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als.Die Organisation von Terminen, das Verwalten von Telefonaten und das Betreuen von Kunden klingt nach einem p...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR Specialist

Prysmian GroupNordenham

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

HR Specialist (m / w / d)

Aufgaben

Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses
Abwicklung von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen für den entsprechenden Betreuungsbereich
Entgeltabrechnung in SAP inkl. Vorbereitung und Nachbearbeitung
Verwaltung und Pflege der HR-Stammdaten und Prozesse in der HR-Software Workday sowie in SAP
Betreuung der Zeitwirtschaft in SAP
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter des Betreuungsbereiches sowie für den Betriebsrat (im Rahmen des Betreuungsbereichs)
Bescheinigungswesen / Vertragswesen / HR-Statistiken
Projektarbeiten / Sonderthemen
Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden sowie Organisation und Planung der gewerblichen Berufsausbildung inkl. Bedarfsermittlung
Administration diverser Konzern-Programme
Abwicklung Leiharbeit (Vertrags- & Rechnungsprüfung, Fristenkontrolle)
Interne HR-Kommunikation
Personalmarketing, inkl. Social Media Auftritte

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann / -frau (m / w / d) wünschenswert

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der operativen Entgeltabrechnung

Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Gute Kenntnisse in SAP HR Payroll

Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache

Erste Erfahrung mit der HR-Software Workday von Vorteil

Sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit hoher Serviceorientierung

Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

Hands-on-Mentalität

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