Personalfachkaufmann Jobs in Stadland

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Manager (m / w / d) gesucht in und um WHV

pluss PersonalmanagementNordenham, Landkreis Wesermarsch, Abbehausen, Niedersachsen

Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als.Die Organisation von Terminen, das Verwalten von Telefonaten und das Betreuen von Kunden klingt nach einem p...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

HR-Manager (m / w / d) gesucht in und um WHV

pluss PersonalmanagementNordenham, Landkreis Wesermarsch, Abbehausen, Niedersachsen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als HR- Manager (m / w / d)

Die Organisation von Terminen, das Verwalten von Telefonaten und das Betreuen von Kunden klingt nach einem perfekten Arbeitstag für Dich? Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und begeisterst durch Dein Organisationstalent? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir :

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bezahlung auf Basis des iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
Sichere Urlaubsplanung
Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Das hängt ganz von dir und deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich :

Du bist der zuständige Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen wichtigen Personalangelegenheiten

Du resultierst und implementierst HR-Richtlinien, -Prozesse und -Programme

Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen

Du berätst und unterstützt bei der Personalentwicklung, Talentakquise, Performance Management, Konfliktlösung und Veränderungsmanagement

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle

Das bringst Du mit :

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation Personalfachkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent sammeln

Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und der Gestaltung von Veränderungsprozessen mit

Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen

Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Du verfügst ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Kenntnisse in personalrelevanten Gesetzen runden dein Profil ab