Personalfachkaufmann Jobs in Weilerswist

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Personalfachkaufmann • weilerswist

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

HR-Generalist

START NRWZülpich

HR-GeneralistWir suchen innerhalb der Direktvermittlung einen engagierten HR-Generalist (m / w / d) für unseren Kunden in Zülpich. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Pe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen

Personalreferent (m / w / d)

Fiege HealthCare Logistics GmbHZülpich, Deutschland

Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum.Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalsachbearbeiter(in) / HR BusinessPartner(in)

Jonen Augenoptik & HörakustikBrühl, North Rhine-Westphalia, Germany

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Seit über 50 Jahren geben wir als tiefverwurzelter Familienbetrieb täglich das Beste für glückliche Augen und Ohren der Menschen aus der Region Nordrhein-Westfalen. Moderne Brillen, hochwertige Gläs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Lohnbuchhalter (m / w / d)

ETL-GruppeAlfter, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Quick Apply

Lohnbuchhalter (m / w / d) bei ETL - Mitte | softgarden.Fachkräfte (Fachangestellte, Fachwirte, Assistenten (m / w / d)). Wir bieten mehr als nur einen Job.In dieser Zeit hat sich vieles in unserem Beruf ve...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Gesponsert

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m / w / d) Entgeltabrechnung

GRIESEMANN GRUPPEWesseling, Germany

Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen

Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR-Generalist

START NRWZülpich

Vor 16 Tagen

Stellenbeschreibung

Sie verfügen von Anfang an über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Festanstellung
Sie profitieren von großartigen Mitarbeiterrabatten für Mobilfunk, Reisen, Technikartikel, Mode und mehr
Wir b eteiligen uns bei Bildschirmarbeitsplätzen an Ihrer Sehhilfe
Unser Haustarifvertrag (IG Metall / BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen
Bis zu 500€ Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen, die zu einer Einstellung führen und zwar mehrfach
Zusätzlich an Ihrer Seite : unser Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung

Werfen Sie auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co.Ihr Profil :

Kfm. Berufsausbildung mit idealerweise Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau

Ggf. abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich, vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Studienausrichtung

Erste Berufserfahrung im HR-Bereich

Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Bereitschaft, sich auch in neue Arbeitsbereiche (z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge) einzuarbeiten

Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, Kenntnisse von Personalabrechnungstools wie SAP / HCM von Vorteil

Strukturierte und pro-aktive, konzeptionelle Arbeitsweise, Organisationstalent

Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität

Hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit und Belastbarkeit

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive :

Allgemeine Personaladministration und -organisation von der Einstellung bis zum Austritt

Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie bei der Zeitwirtschaft

Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungskonzepten sowie der Fort- und Weiterbildungsaktivitäten

Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung

Unterstützung bei der Organisation der Ausbildung / Praktika sowie der Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Personalmarketingaktivitäten

Erfüllung der Compliance Anforderungen für die Payroll

Mitwirkung beim Budget- und Forecastprozess

Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

Personal(kosten)controlling, Erstellung von Auswertungen für interne und externe Zwecke

Mitarbeit bei / Leitung von HR-Projekten

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