Personalmanager Jobs in Rheinbach

Jobalert für diese Suche erstellen

Personalmanager • rheinbach

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalmanager (m / w / d)

ARTSBonn

KOMMUNIKATIVER TEAMPLAYER UND ALLROUNDER GESUCHT!.Sie stehen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Personalarbeit, die Sie täglich aufs Neue begeistert? Dann haben wir hier die passende C...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Bankettmitarbeiter (m / w / d) in TZ mit Fokus Set-Up-Melia Düsseldorf

Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DE

Die Welt gehört Dir mit Meliá”.Weiter bei Meliá zu bleiben, bedeutet, auf einer grenzenlosen Reise voranzuschreiten und die unbegrenzten Wachstums- und Entwicklungschancen zu nutzen, die unsere glo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Personalmanager (m / w / d)

ARTSBonn

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

07.03.23

Personalmanager (m / w / d)

KOMMUNIKATIVER TEAMPLAYER UND ALLROUNDER GESUCHT!

Sie stehen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Personalarbeit, die Sie täglich aufs Neue begeistert? Dann haben wir hier die passende Chance für Sie – überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise als Personalmanager in Bonn und begegnen Sie Herausforderungen mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrem Durchsetzungsvermögen.

Die Vergütung erfolgt im Rahmen von 60.000 bis 65.000 Euro. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Stellenangebot teilen

Vorteile

Sicherheit – Arbeit bei einem soliden und am Markt anerkannten Arbeitgeber
Willkommenskultur – Gezielte fachliche Einarbeitung in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Attraktive Vergütung – Gehalt zzgl. Sozialleistungen
Weitere Boni – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Vielfalt – Kundenportfolio aus internationalen Konzernen und Mittelstand unterschiedlicher Branchen
Perspektive – Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Mobilität – Gute Verkehrsanbindung innerhalb Bonns, subventioniertes Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg sowie eigene kostenfreie Tiefgarage

Aufgaben

Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden und der Führungskräfte

Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie die Pflege personalbezogener Prozesse im ERP-Tool

Unterstützung der Recruitingprozesse von der Stellenanzeige bis zur Einstellung

Verantwortung eines reibungslosen Onboardings und Betreuung neuer Mitarbeiter

Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und -bescheinigungen

Planung von Personalkosten und Unterstützung der Gehaltsabrechnung

Übernahme der Planung und des Controllings von Personalentwicklungsmaßnahmen

Bereitstellung vorbereitender Informationen für die Personalvorgesetzten zur Führung von Mitarbeitergesprächen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einer IT-Beratung oder eines IT-Unternehmens

Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Kenntnisse mit den gängigen Recruitingkanälen, -prozessen und -methoden

Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse