Personalmanager (m/w/d)
07.03.23
Personalmanager (m / w / d)
KOMMUNIKATIVER TEAMPLAYER UND ALLROUNDER GESUCHT!
Sie stehen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Personalarbeit, die Sie täglich aufs Neue begeistert? Dann haben wir hier die passende Chance für Sie überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise als Personalmanager in Bonn und begegnen Sie Herausforderungen mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrem Durchsetzungsvermögen.
Die Vergütung erfolgt im Rahmen von 60.000 bis 65.000 Euro. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
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Vorteile
- Sicherheit Arbeit bei einem soliden und am Markt anerkannten Arbeitgeber
- Willkommenskultur Gezielte fachliche Einarbeitung in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive Vergütung Gehalt zzgl. Sozialleistungen
- Weitere Boni Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfalt Kundenportfolio aus internationalen Konzernen und Mittelstand unterschiedlicher Branchen
- Perspektive Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Mobilität Gute Verkehrsanbindung innerhalb Bonns, subventioniertes Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg sowie eigene kostenfreie Tiefgarage
Aufgaben
Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden und der Führungskräfte
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie die Pflege personalbezogener Prozesse im ERP-Tool
Unterstützung der Recruitingprozesse von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
Verantwortung eines reibungslosen Onboardings und Betreuung neuer Mitarbeiter
Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und -bescheinigungen
Planung von Personalkosten und Unterstützung der Gehaltsabrechnung
Übernahme der Planung und des Controllings von Personalentwicklungsmaßnahmen
Bereitstellung vorbereitender Informationen für die Personalvorgesetzten zur Führung von Mitarbeitergesprächen
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einer IT-Beratung oder eines IT-Unternehmens
Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Kenntnisse mit den gängigen Recruitingkanälen, -prozessen und -methoden
Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d)
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Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Bad Neuenahr-Ahrweiler
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden.Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben.Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werd...
(Senior) HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)
HR ist Deine Leidenschaft? Du willst Dich einbringen und liebst Abwechslung? Du bist hands-on und pragmatisch? .Die joka HR Services ist seit mehr als 14 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Rec...
Personalreferent (m/w/d) Projektmanagement Digitalisierung
Fühlen Sie sich dazu berufen, effiziente, IT-gestützte Prozesse im Personalwesen zu entwickeln und umzusetzen?.Bei uns hinterfragen Sie bestehende Personalprozesse mit Methodik und kreativen Ansätzen und behalten dabei die Vision stets im Blick.Unsere Abteilung „HR Prozess- und Projektmanagement“ be...