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Personalsachbearbeiter • lorrach

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AGLörrach, Baden-Württemberg, Deutschland

Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden, suchen wir.Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Personalprozesse in einem technologisch geprägten Umfeld mitzuwirken.Flexible Arbeit... Mehr anzeigen

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AGLörrach, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein innovatives und wachsendes IT-Unternehmen in Lörrach. Die Position ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Personalprozesse in einem technologisch geprägten Umfeld mitzuwirken.

Perspektiven

  • Jahresbruttogehalt von 50.000 - 55.000 €
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf 2 Tage Home-Office pro Woche
  • Strukturierte und persönliche Einarbeitung in ein kollegiales Team
  • Raum für fachliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung moderner HR-Prozesse
  • Attraktives Gesamtpaket aus Zusatzleistungen, Sonderleistungen und erweiterten Urlaubstagen

Aufgaben

  • Erstellung und Betreuung personalrelevanter Vereinbarungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
  • Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Vertrags- und Dokumentenvorlagen
  • Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen im Tagesgeschäft
  • Organisation eines professionellen Einstiegs neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Recruiting-Aktivitäten
  • Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter
  • Gute praktische Kenntnisse im Vertragsmanagement und im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Software
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift