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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus. Wir erfinden was: Das Facility Management sorgt bei HAMBURG WASSER für ein nachhaltig integriertes Gebäudemanagement und stellt die ganzheitliche Betreuung aller Immobilien und Liegenschaften sicher. Die Kolleg:innen betreiben neun Standorte und gewährleisten, dass die Mitarbeitenden optimal mit allem versorgt sind, was sie für ihren Arbeitsalltag benötigen – von Büros über Verpflegung bis hin zu Fahrzeugen. So schafft das Team eine verlässliche Infrastruktur, die den Betrieb reibungslos am Laufen hält und moderne Arbeitsbedingungen ermöglicht. Das bewegst du bei uns: Verantwortung für Gebäudeautomation (GLT/MSR) sowie Überwachung, Analyse und Optimierung von Lüftungs‑, Klima‑ und Kälteanlagen Sicherstellung von Anlagenverfügbarkeit, Energieeffizienz und Nutzerkomfort; Auswertung von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Steuerung, Kontrolle und Qualitätsüberwachung externer FM‑Dienstleister und Wartungsfirmen Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Betreiberpflichten Mitarbeit bei Neubau‑, Umbau‑ und Sanierungsprojekten, inklusive Inbetriebnahmebegleitung und Übergabe in den FM‑Betrieb Unterstützung bei Energie‑ und Nachhaltigkeitszielen (z. B. ISO 50001) sowie Dokumentationsanforderungen. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in GLT, MSR, Lüftungs‑, Klima‑ und Kältetechnik sowie Erfahrung mit Automationssystemen wie BACnet, KNX, LON oder Modbus Verständnis für Regelungsprozesse, Energiemonitoring, Betriebsoptimierung und nachhaltige Gebäudekonzepte (ESG, Green Building) Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, CAFM-/GLT‑Systemen, FM‑Software und SAP PM Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Projektmanagementkenntnisse sowie wirtschaftliches Denken Schnittstellenkompetenz zwischen FM, Technik und Nutzern, Durchsetzungsvermögen gegenüber Dienstleistern, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Was dich bei uns erwartet: Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben. Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten. Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team. Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität. Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools. Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.