Ppc manager Jobs in Geisenheim

Student Recruitment Manager w / m / d

Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungs­persön­lich­keiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervor­ragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken.

An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiter­bildungs­teilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitäts­landschaft.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Student Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (100 %) einen Student Recruitment Manager w / m / d.

• Eigenständige Ansprache und Beratung von Studieninteressenten unserer Studiengängen via Telefon, E-Mail, Videokonferenz und im persönlichen Gespräch auf dem Campus
• First Level Contact für Interessenten via E-Mail oder Telefon
• Sicherstellung einer hohen Konversionsrate vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss
• Repräsentation der EBS bei Online-Events, auf Messen und Recruitingveranstaltungen im In- und Ausland
• Arbeiten im CRM-System in enger Abstimmung mit den CRM-Verantwortlichen und dem Marketing
• Hochschulstudium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie sowie Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte und Dienstleistungen, bevorzugt im Hochschulbereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Starke Vertriebs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer ausgeprägten Affinität zu Hochschulthemen und Weiterbildung
• Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privat­leben durch flexible Arbeits­modelle mit der Möglich­keit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike–Angebot
• We statt me“ – eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeits­atmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
• Can do spirit“ – wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln – Ideen zu Veränderung sind gewünscht
• Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmens­netzwerk sowie starke Partner­schaft mit unserem Alumni-Verein

Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleicher­maßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persön­licher Eignung bevorzugt eingestellt.