Product owner Jobs in Oestrich-Winkel

The Position

Are you ready to lead transformative projects and shape the future of marketing in a dynamic, cross-functional environment?

As a Senior International Product Manager (IPM), you will play a pivotal role in driving complex marketing initiatives, collaborating with key Operating Units (OPUs), and partnering with external agencies to deliver impactful results. This is your opportunity to work closely with regional teams and OPUs to define and execute customer insight strategies, ensuring critical insights are captured and brand strategies are successfully adapted and implemented locally.

In this high-visibility role, you will represent the Brand Team at key events across therapeutic areas and regions, taking full ownership of your projects and delivering measurable outcomes. With a focus on innovation, disruptive thinking, and strategic leadership, you will help achieve ambitious goals while making a meaningful impact on Boehringer Ingelheim's success.

Join us to drive change, inspire collaboration, and lead with purpose!

Tasks & responsibilities

• In your new role, you will actively contribute to the global product launch & commercialization strategy.
• You will be responsible for defining brand identity and strategy including brand plans and creative campaigns.
• Furthermore, you will develop and execute key global marketing deliverables based on stakeholder, disease and brand insights.
• You will be partnering with regional and local colleagues to ensure strategic alignment and launch readiness.
• Additionally, you will collaborate with internal business partners and focus markets on development of tactics, x-functionally.
• You take an active part in defining an innovative multi-channel strategy for customer engagement.
• Moreover, you will effectively manage agency relationships ensuring all projects are delivered on time and within budget.

Requirements

R eady to contact us ?

If you have any questions about the job posting or process - please contact our HR Direct Team,Tel : +49 (0) 6132 77-3330orviamail : hr.de@boehringer-ingelheim.com

Recruitment process :

Step 1 : Online application - The job posting is presumably online until February 15th, 2026.

Step 2 : Virtual meeting in the period from mid January until mid February

Step 3 : On-site interviews beginning of February

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt : Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https : / / www.boehringer-ingelheim.com