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Projektleiter • biedenkopf

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Projektleiter (m / w / d) Schlüsselfertiges Bauen

Projektleiter (m / w / d) Schlüsselfertiges Bauen

CHRISTMANN + PFEIFERAngelburg, DE
Ihre Aufgaben als Projektleiter (m / w / d) : .Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im Industrie- und Gewerbebau : . Projekte im Team mit eigener Bauleitung und TGA-Planungsabteilung,....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Stunden
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Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KGAngelburg, Hessen, Germany
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Mit diesem Anspruch gehen wir bei.Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an – und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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CHRISTMANN & PFEIFER CONSTRUCTION GMBHAngelburg, DE
Projektleiter (m / w / d) Schlüsselfertiges Bauen | Standort : Angelburg.Unternehmen C + P Schlüsselfertiges Bauen in Angelburg-Gönnern. IHRE AUFGABEN ALS PROJEKTLEITER (M / W / D) SCHLÜSSELFERTIGES BAUEN : .T...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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CHRISTMANN + PFEIFERAngelburg, DE
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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben als Projektleiter (m / w / d) :

  • Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im Industrie- und Gewerbebau :

größere Projekte im Team mit eigener Bauleitung und TGA-Planungsabteilung,

bei kleineren Projekten auch Übernahme der Bauleitung

  • Ausschreibung der Gewerke mit der Software iTWO (wünschenswert)
  • Abnahme und Übergabe der Projekte an die Auftraggeber

    • Ihr Profil :

  • Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, Bautechniker (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich schlüsselfertiges Bauen
  • Selbstständige, strukturierte, zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit

    • Wir bieten Ihnen :

  • Zuverlässigkeit und Kontinuität : langfristige Perspektiven, verlässliches Arbeitsumfeld, wertebasierte Unternehmensführung
  • Spielraum und Eigenverantwortung : fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
  • Individuelle Förderung : fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld : attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Vorsorgemodell im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App