Public relations manager Jobs in Duisburg
Jurist (m / w / d) Schwerpunkt Arbeitsrecht als Manager Labor Relations
Stryker Trauma GmbHDuisburg, Germany- Gesponsert
Senior Berater / Projektleiter Public Sector (m / w / d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KGDüsseldorf, Germany- Gesponsert
IT Governance and Compliance Manager
Transition PartnersDuisburg, North Rhine-Westphalia, Germany
Customer Journey Manager
DP World AustraliaDuisburg, North Rhine-Westphalia, Germany
Manager Investor Relations (m / w / d)
Klöckner & Co SEDuisburg- Gesponsert
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Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule GmbH (Duales Studium)Duisburg, DE- Gesponsert
Praktikum / Werkstudent IT-Beratung Public Sector (w / m / d) - Consulting, Ingenieur
PwC DeutschlandDuisburg, DE
Area Manager
ProSales Verkaufsförderungs GmbHDuisburg, Nordrhein-Westfalen, DE
Human Relations Manager (m / w / d)
Personalhaus Expert EssenDuisburg, Nordrhein-Westfalen, DE
Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Duales StudiumDuisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
KI-Künstliche Intelligenz Gaming Manager (m / w / d) – Quereinsteiger willkommen! - In Duisburg
Match4Solutions GmbHDuisburg, Nordrhein-Westfalen, DE
Bereichsleitungffentlichkeit und Soziales (m / w / d)
Contilia Pflege und Betreuung GmbHDuisburg, DE- Gesponsert
Dualer Bachelor (m / w / d) Public Relations & Kommunikation (B. A.)
Duales Studium – IU Internationale HochschuleDuisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Senior / Manager (m / w / d) Audit – Public Sector
PKF Fasselt Partnerschaft mbBDuisburg, DE
- Gesponsert
Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule GmbHDuisburg, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Sales Manager : in
Recruiting Excellence GmbHDuisburg
Business Manager
Adecco Personaldienstleistungen GmbHDuisburg, North Rhine-Westphalia, Germany
Jurist (m / w / d) Schwerpunkt Arbeitsrecht als Manager Labor Relations
Stryker Trauma GmbHDuisburg, Germany- Vollzeit
Work Flexibility : Remote
Werden Sie Teil von Stryker und gestalten Sie die Zukunft unserer Arbeitsbeziehungen sowie Prozesse mit! Als Labor Relations Manager / Volljurist (m / w / d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld arbeitsrechtliche Beratung zu leisten, aktiv mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten und HR-Teams bei der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze zu unterstützen.
Bauen Sie tragfähige Beziehungen auf, setzen Sie Ihr Know-How ein und gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei uns.
Das erwartet Sie :
Beratung von HR-Teams, internationalen Projektteams und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere in Bezug auf deutsche Arbeitsgesetze und -vorschriften. Hierbei liegt der Schwerpunkt beim kollektiven Arbeitsrecht.
Aktive Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich der Vorbereitung und Leitung von Verhandlungen.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung konstruktiver Beziehungen und effizienter Arbeit mit den Betriebsratsgremien.
Management externer Schnittstellen, wie Arbeitgeberverbände und Anwaltskanzleien.
Beratung von internationalen Projektteams zu arbeitsrechtlichen Anforderungen bei Systemimplementierungen, insbesondere im Bereich Datenschutz und Mitbestimmungsrechte.
Strategische Beratung bei der Lösung von Konflikten mit Betriebsräten und Unterstützung der lokalen HR-Teams.
Sicherstellung der Konformität von Unternehmensrichtlinien und Prozessen mit lokalen Gesetzen und Vorschriften.
Betreuung von Change-Management-Prozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Aspekte.
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Personalleitung, Geschäftsführung und Projektteams, zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Das zeichnet Sie aus :
Erforderlich :
Volljurist (m / w / d) oder Master of Laws mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem Unternehmen oder Verband.
Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Betriebsverfassungs- und Tarifrechts.
Umfangreiche Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und / oder Gewerkschaften.
Erfahrung im Umgang mit Datenschutzfragen, insbesondere im Zusammenhang mit Betriebsräten und Systemeinführungen.
Routiniertes und sicheres Arbeiten mit MS-Office-Anwendungen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und entsprechende Kommunikationsstärke, die Fähigkeit zu Netzwerken sowie Einfluss zu nehmen und die Erfahrung, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
Bevorzugt :
Kenntnisse im Change-Management sowie im Projektmanagement und der Implementierung arbeitsrechtlicher Prozesse in prozessorientierten Umgebungen.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zusätzliche Informationen
Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine Präsenz vor Ort an einem unserer Stryker-Standorte sollte jedoch gelegentlich gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.
Travel Percentage : 20%