Quereinsteiger Jobs in Wegberg
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Quereinsteiger • wegberg
Initiativbewerbung - Nichtfachkräfte und Quereinsteiger •in
Landschaftsverband RheinlandViersen, Schwalmtal, Wegberg, Erkelenz, Niederkrüchten, deKundenberater als Quereinsteiger in Teilzeit (m / w / d)
eyes and more GmbHViersen, Nordrhein-Westfalen, DEPromoter (gn) als Quereinsteiger bis zu 1.000 / Woche
Apollon Dialogmarketing GmbHMönchengladbach, DE- Gesponsert
Fahrer / Kurier (m / w / d) - gerne Quereinsteiger
flaschenpost SEMönchengladbach, DEQuereinsteiger (gn) Vollzeit
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Quereinsteiger als Promoter in Mönchengladbach
Wesser GmbHMönchengladbach, DEQuereinsteiger Verkäufer (m / w / d)
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Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m / w / d)
KarriereSchwalmtal, GermanyInitiativbewerbung - Nichtfachkräfte und Quereinsteiger •in
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Quereinsteiger / Vertriebler in der Kundenberatung (m / w / d)
Jobs ohne AusbildungMönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, DEQuereinsteiger als Pflegehelfer - Haus Maria Hilf
St. Augustinus GruppeViersenQuereinsteiger Ausbildung Verkäufer (m / w / d)
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Gabelstaplerfahrer / Quereinsteiger (m / w / d)
Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KGErkelenz, Nordrhein-Westfalen, DEHilfsarbeiter für Kanalreinigung / Kanalinspektion Quereinsteiger willkommen
Dreßen Entsorgungsfachbetrieb GmbH & Co. KGWassenberg, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Quereinsteiger Verkauf freenet Mobilfunk (m / w / d)
Agentur, Werbung, Marketing & PR KarriereMönchengladbach, Germany- Gesponsert
Vertriebsmitarbeiter D2D (m / w / d) – Enpal | Quereinsteiger : in
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BLU agency networkHückelhoven, GermanyQuereinsteiger Produktion (m / w / d)
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Initiativbewerbung - Nichtfachkräfte und Quereinsteiger •in
Landschaftsverband RheinlandViersen, Schwalmtal, Wegberg, Erkelenz, Niederkrüchten, deInitiativbewerbung - Nichtfachkräfte und Quereinsteiger
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für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.
Wir haben derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben, Sie sind aber davon überzeugt, dass der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben der richtige Arbeitgeber für Sie ist?
Dann nutzen Sie Ihre Chance : Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Gemeinsam besprechen wir, welche Möglichkeiten wir Ihnen bieten können.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.
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Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.