Recruiter • frankenthal pfalz
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Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Mannheim!.Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden... Mehr anzeigen
Mitarbeiter Lager Teilzeit (m/w/d).In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Vertriebszentrum Mannheim, sind ab sofort befristet für ein Jahr, mehrere Stellen zu besetzen: Mitarbeiter Lager Teilzei... Mehr anzeigen
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In den Beratungscentern der Privatkundenbank Deutschland verbinden wir an verschiedenen Standorten eine moderne, digitale und hybride Arbeitswelt mit persönlicher Beratung unserer Kund*innen.Wir le... Mehr anzeigen
Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 48.Zielgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation .Worms Vollzeit Teilzeit mög... Mehr anzeigen
Recruiter/in (m/w/d) in der IT-Personalberatung Selbst entscheiden und frei sein 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 75.Standort: deutschlandweit im Home-Office.W... Mehr anzeigen
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Teamleiter im technischen Facility Management (m/w/d) versch.Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der g... Mehr anzeigen
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland.Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jäh... Mehr anzeigen
EUTALENTS is a leading recruitment agency specializing in connecting European talent with Nordic companies, bridging the gap and fostering collaboration across borders.Wenn du ein erfahrener Barbie... Mehr anzeigen
Du möchtest das Wertpapiergeschäft aktiv mitgestalten und Verantwortung an der Schnittstelle von Vertrieb, Regulierung und Kapitalmarkt übernehmen? Dann bewirb Dich gerne als Referent (m/w/d) Wertp... Mehr anzeigen
Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege.Süden und Südwesten Deutschlands.Weiterentwicklung der gesamten Gruppe.Zukunftsprojekten über organisatorische Weiteren... Mehr anzeigen
Wir sind die BIKE & OUTDOOR COMPANY – und wir lieben Fahrräder!.Mit über 40 Filialen und unserem Onlineshop boc24.Fahrradfilialisten in Deutschland.Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Leidenschaf... Mehr anzeigen
Our team is committed to deliver an honest and personal approach when it comes to recruitment solutions.Candidates and clients come to us as we take the time to really understand their needs.We are... Mehr anzeigen
Recruiter (m/w/d) – befristet für ein Jahr * Worms * Vollzeit * ab sofort * unbefristet JETZT BEWERBEN Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen.Gemei... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
