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Recruiter • rauenberg

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen

Recruiter (m/w/d)

Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, Germany
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Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition.Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilie... Mehr anzeigen

Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

House of HR Germany GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

BENEFITS - Was wir dir bieten:  .Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  .Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket  .Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosph... Mehr anzeigen

Recruiter Partnermanagement (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHHeidelberg, de

Recruiter Partnermanagement (m/w/d).Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorant... Mehr anzeigen

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Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) 2027 in Heidelberg / Wiesloch / Weinheim

BBBank eGHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland.Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz anüber 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit derüber 100-jähri... Mehr anzeigen

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(Senior) SAP Consultant FI-CO (m/w/d)

Natuvion GmbHWalldorf, Germany

Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, be... Mehr anzeigen

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Barbiere für die nordischen Länder

EUTALENTSHeidelberg, Baden-Wurttemberg, DE
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EUTALENTS is a leading recruitment agency specializing in connecting European talent with Nordic companies, bridging the gap and fostering collaboration across borders.Wenn du ein erfahrener Barbie... Mehr anzeigen

Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Constaff GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
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Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen? Es begeistert Dich, Talente in IT-Projekte zu begleiten und damit Partnerschaften aufzubauen, die Kunden und Karrier... Mehr anzeigen

Schweißer (m/w/d) in Festanstellung - Hockenheim

hello jobsHockenheim, Baden-Württemberg, DE
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Wir, das Team von hello jobs, suchen im Auftrag unseres Partner, ein internationales Unternehmen, Verstärkung! Bist du ein erfahrener Schweißer (m/w/d) auf der Suche nach einer langfristigen Festan... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
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  • Homeoffice
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich. Wir bauen Reichweite, Autorität und Umsatz – und dafür brauchen wir A-Player im Team.

Deine Rolle / Impact

Du verantwortest den kompletten Recruiting-Bereich bei Teaching Socials: von Outbound-Sourcing bis unterschriebener Arbeitsvertrag. Kein HR-Admin, kein Feel-Good – pure Talent Acquisition mit klaren KPIs.

Deine täglichen To-Dos (Ownership)

  • Active Sourcing & Talent Scouting: LinkedIn Recruiter, Netzwerke, Communities, Events.
  • Pipeline & Erstkontakt: telefonischer Erstkontakt, Quali-Calls, Fit-Check gegen Scorecards.
  • Job Profiles & JD-Writing: Anforderungsprofile mit Hiring Manager schärfen, Stellenanzeigen verfassen & optimieren.
  • Funnel-Steuerung: Screening, Shortlist, Interviews koordinieren & führen, Case-Tasks, References.
  • Stakeholder-Management: enge Abstimmung mit Hiring Managern; klare Next Steps.
  • Distribution: Postings über Jobboards & zielgruppenrelevante Kanäle; Talentpools aufbauen & pflegen.
  • Reporting: Weekly Reports (Sourcing-Aktivität, Interviews, Offers, TTF, Offer-Acceptance).
  • Process & Tools: ATS/CRM pflegen (Recruitee), Vorlagen & SOPs weiterentwickeln.

Das erwartet dich

  • Erstkontakt zu Bewerbern: Du führst erste Gespräche und prüfst Eignung für die jeweilige Rolle.
  • Vorstellungsgespräche: Du organisierst Termine, führst Interviews und steuerst den Selection-Prozess.
  • Anforderungsprofilerstellung: Präzise, messbare Profile gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Talentscouting: Starke Beziehungen intern & extern, immer „Pipeline on“.
  • Onboarding-Übergabe: Sauberer Handover an Ops/Teamlead; Feedback in die Recruiting-SOPs.

Warum Teaching Socials?

  • Wir arbeiten mit hohen Standards und messen uns an Ergebnissen.
  • Schnelle Umsetzung, direkter Zugang zu Foundern & Hiring Managern.
  • Umfeld mit Wachstums-DNA: Disziplin, Ambition, Ownership.

Stellenanforderungen

2–4+ Jahre Full-Cycle Recruiting (Agentur/Beratung/High-Growth bevorzugt).

  • Nachweisbare Erfahrung im Outbound-Sourcing und Füllen schwieriger Rollen.
  • Sicher in Interviewmethoden & Auswahlverfahren (z. B. Structured Interviews, Scorecards).
  • Vertraut mit ATS & Talent-Datenbanken; sehr gute Research-Skills.
  • Deutsche Sprache C1+, klare schriftliche & mündliche Kommunikation; Englisch vorteilhaft.
  • Data-driven Mindset: Du steuerst nach KPIs

Was wir nicht suchen

  • HR-Generalisten ohne aktives Sourcing
  • Corporate-Denke, langsame Prozesse, „nur Post & Pray“.
  • Leute, die „nur einen Job“ wollen statt sichtbaren Hiring-Impact.


Wir sind der führende Wachstumspartner für Finanz- & Immobilienunternehmer, der Sichtbarkeit, Neukundenumsatz & Skalierung in einem System vereint.

Heute sind wir das schnellstwachsende Beratungsunternehmen für Personal Brands im DACH-Raum.