Recruiter Jobs in Zwingenberg
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Recruiter • zwingenberg
Werksstudent (m / w / d) Personalentwicklung in Biebesheim
EcolabBiebesheim, Germany- Gesponsert
Junior Application Manager (m / w / d) Microsoft Dynamics 365 CE
Kiesel GmbHStockstadt am Rhein, Deutschland
Recruiter (m / w / d) - Technische Positionen
CBRE GWS IFM Industrie GmbHLorsch, Hessen, Deutschland
Hörakustikmeister für Pfungstadt (w / m / d)
KIND GmbH & Co. KGPfungstadt, Hessen, DeutschlandWerksstudent (m / w / d) Personalentwicklung in Biebesheim
EcolabBiebesheim, Germany- Teilzeit
JOB DESCRIPTION
Own your future. Impact what matters.
Die Nalco Deutschland Manufacturing GmbH ist ein Unternehmen von Ecolab, einer der weltweit führenden Anbieter von Technologien sowie Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Energie zum Schutz des Menschen wie auch lebenswichtiger Ressourcen.
Die über 120 Mitarbeiter
- innen in unserem Werk in Biebesheim (Hessen) sind verantwortlich für die Produktion und den Versand flüssiger Chemikalien, die im Bereich der Wasserbehandlung und -aufbereitung zum Einsatz kommen, sowie lösungsmittelhaltiger Mischprodukte für die Mineralölindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich Management eine / n
Werksstudent (m / w / d) Personalentwicklung für unseren Standort Biebesheim
Ihre Aufgaben :
Mitarbeit bei der Erstellung einer Schulungsmatrix im Bereich Supply Chain
Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen
Durchführen von einfachen Trainingseinheiten wie . zu Problemlösungszyklus sowie Kaizens
Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Bereich Digitalisierung im Zusammenhang mit Dokumentation von Schulungen
Dein Profil :
Student im Bereich Wirtschafts- Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie
Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations - und Organisationsstärke
Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
gute MS Office – Kenntnisse
Offenheit , Dich in einem dynamischen & komplexen Unternehmen einzubringen
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Our Commitment to Diversity and Inclusion
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.