Recruiting assistant Jobs in Freital
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Recruiting assistant • freital
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Abercrombie and Fitch Co.Dresden, Saxony, GermanyConsultant Recruiting (m / w / d)
ARTSDresden14.03.23
Consultant Recruiting (m / w / d)
Sich selbst zu besseren, schnelleren und leistungsfähigeren Lösungen
pushen und mit Begeisterung im Team Innovationen anstoßen – dafür steht
ARTS als Arbeitgeber. Täglich unterstützen wir weltweit unsere 500
Mitarbeiter dabei, ihre Visionen von der Technologie von morgen heute
schon in spannenden Projekten verschiedener Branchen zu realisieren.
Dazu brauchen wir engagierte Menschen mit unternehmerischem Gespür und
zukunftsweisenden Lösungsansätzen, Menschen wie Dich!
KOMMUNIKATIONSSTARKER NETZWERKER GESUCHT!
Verantwortung tragen, Kreativität ausleben und mit Deiner Passion anspruchsvollen Kunden innovative Lösungen aufzeigen – das ist genau Deine Vision? Hier ist Deine Chance! Mit Offenheit, Dynamik, Empathie, der Motivation jeden Tag auf's Neue über Dich hinauszuwachsen sowie einer gesunden Portion Neugierde und Humor kannst Du als Consultant Recruiting in Dresden selbstständig Recruiting-Projekte betreuen und damit Teil der ARTS-Erfolgsgeschichte werden.
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Vorteile
- Offenes, kollegiales und entwicklungsfreudiges Team
- Ausgezeichnete Work-Life-Balance
- Flexibilität durch variable Arbeitszeitregelung, Vertrauensarbeitszeiten sowie Wahlfreiheit beim Arbeitsort
- Individuelle (online) Fach- und Führungskräfte Coachings, Training zum Remote Work auch während der Arbeitszeit
- Verantwortungsvolles selbstverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitentwicklung der eigenen Ziele
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Bereitstellung einer IT Grundausstattung für eine digitale Zusammenarbeit auch im Home Office
- Modernes Office mit Blick über Dresden und das Rollfeld
- Bereitstellung von Heiß- und Kaltgetränken
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Aufgaben
Gezielte Suche und Ansprache geeigneter Spezialisten sowie Fach- und Führungskräfte im Rahmen des Active Sourcing
Kontinuierlicher Aufbau des Talent Pools durch regelmäßige Social-Media-Aktivitäten
Sichtung der Bewerbungseingänge
Eigenständige Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Ansprechpartner für die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
Datenpflege im Bewerbermanagementsystem
Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting
Expertise in der Direktansprache über Social Media (LinkedIn, Xing etc.)
Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidaten Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten und kundenorientierter Denkweise