Personalwesen sucht Verstärkung im Recruiting

Werden Sie Schlüsselspieler im Recruiting

Darauf dürfen Sie sich freuen :

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Vollzeitbeschäftigung
• Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• problemlose Urlaubsplanung
• geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
• Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
• Willkommensgeschenk bei Einstellung
• Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme
• Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)

Ihr Aufgabengebiet :

• Verantwortung für gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Bedarfsermittlung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Aufbau und Durchführung der Onboarding-Phasen
• aktive Suche nach Talenten über Jobportale, soziale Netzwerke sowie den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen Talentquellen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Pflege von Mitarbeiterdaten, Reisekostenmanagement und Mithilfe bei Förderungsabrechnungen

Das bringen Sie mit :

eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w / m / d)

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

Luca Oliver Schwenke

Hohe Str. 17

01069 Dresden

Tel : 0351 88849513

Mail : Hinweis :

Hinweis :

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.