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Gerresheimer AGWackersdorf, DE- Vollzeit
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach Unterstützung für unser IP-Team am Innovationsstandort Wackersdorf.
Hierbei erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben :
- Aktives Management des IP-Portfolios des Unternehmens und Umsetzung der unternehmensweiten IP-Strategie
- Aktive Begleitung von Entwicklungsprojekten inkl. Identifizierung von Erfindungen
- Ausbau der systematischen Technologiefrüherkennung zur Identifikation strategischer Handlungsfelder im Bereich der Produkt- und Prozessentwicklung
- Durchführung von Recherchen zur Patentierbarkeit von Produkten und Technologien sowie Durchführung von FTO-Analysen
- Ansteuerung von Schutzrechtsanmeldung und Begleitung von nationalen und internationalen Anmelde-, Prüfungs- und Einspruchsverfahren sowohl eigener Schutzrechte als auch von Drittschutzrechten in Kooperation mit externen Partnern
- Verteidigung und Durchsetzung eigener Schutzrechtspositionen
- Analyse von Wettbewerberportfolios und Abwehr von Ansprüchen Dritter
- Mitarbeit bei IP-relevanten Verträgen wie Lizenzverträgen, F&E-Vereinbarungen oder Kooperations- und Entwicklungsverträgen
- Koordination externer Partner
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Standort : Wackersdorf
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.