Recruiting specialist Jobs in Hambühren

Talent Acquisition Specialist (m / w / d) Unternehmenszentrale

Voll- / Teilzeit

• Standort : 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land : Deutschland
• Anstellung : Voll- / Teilzeit, Unbefristet
• Bereich : Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende : Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Talent Acquisition Specialist (m / w / d) Unternehmenszentrale

Das gibt’s bei uns obendrauf

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Workation

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Bikeleasing

50% Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

Ready, Set, Recruit! Sie lieben ein dynamisches Arbeitsumfeld und sind dazu noch ein echter Match-Maker? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!

• Als Talent Acquisition Specialist unterstützen Sie verschiedenste Fachbereiche in der ROSSMANN Zentrale bei der Suche nach dem Perfect Match und stehen täglich im Austausch mit Kandidaten und Hiring Managern
• A wie Ausschreibung bis Z wie Zusage : Sie steuern den Recruitingprozess vom Stellenbriefing über den Auswahlprozess bis hin zur Einstellung
• Ihr Fachwissen zählt : Sie beraten unsere Hiring Manager, legen die passenden Auswahlschritte fest, suchen nach den besten Kanälen, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und sorgen stehts für eine schnelle und positive Candidate Journey
• Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt : Vom Bereichsleiter, über Projektmanager bis hin zur Bauleitung – Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedenste Fachbereiche und Positionen
• Eingestaubt und eingefahren? Nicht bei uns! In Projekten können Sie immer wieder Ihre kreative Ader ausleben und Innovationskraft beweisen

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Daneben verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen
• Mit den Grundlagen von eignungsdiagnostischen Verfahren sind Sie vertraut
• Recruiting ist für Sie mehr als "Post & Pray" und Sie steuern verschiedenste Prozesse in einem dynamischen Alltag mit Leichtigkeit
• Ihre Arbeitsweise ist durch Ihre hervorragende Beratungskompetenz, sympathische Ausstrahlung und Servicementalität geprägt
• Ihre hohe Auffassungsgabe und Flexibilität helfen Ihnen dabei, sich auf verschiedenste Bewerbungsgespräche an einem Tag einzustellen und dabei nie Ihr Lächeln zu verlieren

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.