Referent personalentwicklung Jobs in Göttingen

Jobalert für diese Suche erstellen

Referent personalentwicklung • gottingen

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

Referent HR-Projekte (m/w/d)

HaysGöttingen

Festanstellung durch unseren Kunden Göttingen Startdatum: sofort Referenznummer: 881328/1.Diesen Job teilen oder drucken.Mein Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der Logist... Mehr anzeigen

Initiativbewerbung

Malteser in DeutschlandFriedland, de

Im Bezirk und der Diözese Hildesheim.Maltesern da, wo wir gebraucht werden.Du willst mit dabei sein? Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung!.Dominik Schröder, Referent für Personalmarketing un... Mehr anzeigen

Filialleiter / Store Manager (all genders)

SnipesGöttingen, Lower Saxony, DE

Filialleiter / Store Manager (all genders).BE A LEADER – Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf deines Stores.Berate unsere Kunden individuell und lebe unsere Unternehmenskultur.Behalt... Mehr anzeigen

Ausbildung Verkäufer/-in

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGGöttingen, Niedersachsen, DE

Bananen, Käse oder Bodylotion – in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben.Auch bei... Mehr anzeigen

Regionalleiter (m/w/d)

Inizio EngageGöttingen, DE

Unser Kunde ist ein expandierendes, forschendes Unternehmen eines der größten italienischen Pharmakonzerne.Motivierte und kreative Mitarbeiter werden gefördert und hervorragend auf eine erfolgreich... Mehr anzeigen

Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbHGöttingen, Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d).Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton.Teamspirit & Arbeitsatmosphäre:.Eine offene, kollegiale Ar... Mehr anzeigen

HR Automation Manager - KI im HR um Effizienz zu steigern (m/w/d)

MOD Education GmbHGöttingen, Niedersachsen, DE

Masters of Digital (MOD Education).AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C... Mehr anzeigen

Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung

Georg-August-Universität GöttingenGöttingen, Germany

Die Georg-August-Universität Göttingen gehört zu den großen deutschen Traditionsuniversitäten mit internationalem Ruf in der Forschung und der forschungsbasierten Lehre und ist die größte Arbeitgeb... Mehr anzeigen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Referent HR-Projekte (m/w/d)

HaysGöttingen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Referent HR-Projekte (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Göttingen Startdatum: sofort Referenznummer: 881328/1

Diesen Job teilen oder drucken

Über das Unternehmen

Mein Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der Logistikbranche mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten.

Aufgaben

Strategische HR-Digitalisierung: aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich zur Steigerung von Effizienz und Zukunftsfähigkeit
Digitale HR-Lösungen: Umsetzung der HR-Digitalisierungsroadmap, Weiterentwicklung bestehender Systeme und Einführung neuer Tools in enger Abstimmung mit IT, Datenschutz und Fachbereichen
Strategische HR-Unterstützung: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Stellungnahmen sowie Einbindung relevanter Stakeholder
HR-Projektmanagement: Steuerung von Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, Durchführung von Workshops und Begleitung von Change-Maßnahmen inklusive Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien
Teambeitrag im HR: Einbringen eigener Expertise, Unterstützung des Teams in vielfältigen HR-Themen und gemeinsames Weiterentwickeln der HR-Arbeit

Profil

Relevantes Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspsychologie, BWL, HR-Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet
HR-Projekt- und Strategieerfahrung: Praxis im HR-Projektmanagement, in einer strategischen HR-Funktion oder als HR-Referent
Konzeptionelle und analytische Stärke: Ausgeprägtes strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Digitale Kompetenz: Hohe digitale Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR-Suites oder Learning-Plattformen
Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen
Strukturierte Arbeitsweise: Vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Benefits

Urlaubsanspruch: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Moderne HR-Organisation: Mitarbeit in einem digitalen, wachsenden und zukunftsorientierten HR-Bereich
Mitgestaltung der HR-Strategie: Aktive Beteiligung an strategischen HR-Themen und der Weiterentwicklung der Zukunftsagenda
Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle, effiziente Tools und ein engagiertes Team
Attraktive Benefits: Vielfältige Zusatzleistungen wie Weiterentwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, (E-)Bike-Leasing, Kaffee-Flatrate sowie weitere standortspezifische Angebote

Gehaltsinformationen

Gehaltlich liegt die Position zwischen EUR und EUR, je nach Qualifikation.