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Referent personalentwicklung Jobs in Hohenwestedt
Zuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR-Referent (m / w / d)
Pohl-BoskampHohenlockstedt, DEHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupSchleswig-HolsteinErzieher / Kindheitspädagoge als Springer für unsere Kindergärten in Hamburg & Schleswig-Holstein
FröbelHamburg & Schleswig-HolsteinFachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Schwerpunkt Fleisch (m / w / x)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KGAukrug, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR-Referent (m / w / d)
Pohl-BoskampHohenlockstedt, DEVor 11 Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
StellenbeschreibungDu besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz Du überzeugst durch sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, besitzt Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung Du zeigst Initiative sowie einen teamorientierten Arbeitsstil und verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Vertraulichkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit der HR-Lösung REXX mit Eine umsichtige Herangehensweise an Problemstellungen bei der Lösungsfindung rundet Dein Profil ab Arbeit mit Sinn : Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz : "Spüren, wie es wirkt". Work-Life-Balance : Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, . durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung : Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. Unternehmenskultur : Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. Individuelle Weiterentwicklung : Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten. Vorsorge und Versicherung : Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.
Deine Aufgaben :
- Beratung und Betreuung eines festgelegten Personalkreises (Herstellung und Technik) in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Verantwortung und Durchführung des internen und externen Rekrutierungsprozesses in Eigenregie oder mit externen Dienstleistern
- Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen oder anderen HR-relevanten Fragestellungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie . Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle, Vertragswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach Innen und Außen
Dein Profil :
Wir bieten :