HR-Referent (m/w/d)

Deine Aufgaben :

• Beratung und Betreuung eines festgelegten Personalkreises (Herstellung und Technik) in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit
• Verantwortung und Durchführung des internen und externen Rekrutierungsprozesses in Eigenregie oder mit externen Dienstleistern
• Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen oder anderen HR-relevanten Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie . Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle, Vertragswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach Innen und Außen

Dein Profil :

• Du besitzt ein abgeschlossenes betriebs wirtschaftliches Studium mit Schwer punkt Personal / Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Du überzeugst durch sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, besitzt Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du zeigst Initiative sowie einen teamorientierten Arbeitsstil und verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Vertraulichkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit der HR-Lösung REXX mit
• Eine umsichtige Herangehensweise an Problemstellungen bei der Lösungsfindung rundet Dein Profil ab

Wir bieten :

• Arbeit mit Sinn : Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz : "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance : Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, . durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung : Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur : Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung : Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung : Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.
Vor 7 Tagen