HR Specialist (m/w/d) Labour Law

Allgemeine Angaben

Standort

DE - Berlin2 - BER

Land

Deutschland

Jobbeschreibung

Für unser Team suchen wir Verstärkung als

HR Specialist (m / w / d) Labour Law Vollzeit am Standort Berlin

Was wir bieten :

Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell mit der Möglichkeit für Homeoffice

Vielseitiges Aufgabengebiet sowie Freiraum zur kreativen Entfaltung in einem hochmotivierten, offenen und dynamischen Team

Aufstiegschancen und flache Hierarchien in unserem international tätigen Unternehmen

Modernes Büro mit kostenfreien Getränken und regelmäßig frischem Obst zur Extra-Motivation

Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern

Regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste und Teamabende

Aufgaben im Überblick :

Bindeglied zwischen Betriebsräten und Arbeitgeber

Unterstützung bei der Verhandlung mit den Betriebsräten bezüglich kollektivrechtlicher Fragestellungen

Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Labor Law in Hinblick auf arbeitsrechtliche Belange

Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von beschäftigungsbezogenen Dokumenten und Richtlinien

Begleitung von Abmahnungs- und Offboarding-Gesprächen zwischen Mitarbeiter : innen, Management und Betriebsräten

Schulung von Führungskräften und anderen Stakeholdern zu arbeitsrechtlichen Themen

Was wir erwarten :

Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht oder Arbeitnehmerbeziehungen

Bachelor in Human Resources / BWL, oder einem verwandten Bereich

Sehr gute Deutsch- (C2) sowie Englischkenntnisse( B2 / C1) in Wort und Schrift

Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit hohe Resilienz und Empathie

Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Arbeiten

Fähigkeit die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter : innen und des Unternehmens zu verbinden

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung.

Über uns : Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen.

Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein.

Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Bewerber : innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

LI-DNI

Zusätzliche Stellenbeschreibung

Fühlst du dich dieser neuen Aufgabe gewachsen und möchtest TELUS International als HR Specialist (m / w / d) Labour Law unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Sprache

English

German

EEO Statement

At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first.

TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada.

We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors.

With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace.

All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Ref Number

Req 00140666