Referent personalentwicklung Jobs in Mannheim
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Referent personalentwicklung • mannheim
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Referent •innen Schutz & Teilhabe
Diversity JobsBaden-Württemberg (Mannheim International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde.
Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krise...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent für Strategie und Steuerungskoordination (m / w / d)
Stadtverwaltung FrankenthalFrankenthal (Pfalz), DE Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Bildung, Kultur und Sport einen.
Koordinator für strategische Steuerung (m / w / d).E 11 TVöD | unbefristet | ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Referent (m / w / d) Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (Teilzeit)
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFTLudwigshafen Wir sind das zentrale Kompetenzzentrum für alle rechtlichen Fragen und alle Aufgaben rund um Compliance, Audit, Governance und das spezielle Risk Management.
Wir stellen sicher, dass unternehmerisch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
Referent Corporate Controlling (m / w / d)
MVV Energie AGMannheim, Germany Dein Job mit klarem Ziel : #klimapositiv.Kompetenz für die Energiewende.Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel.
Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraf...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Referent (m / w / d) Talent Acquisition
GOLDBECKMannheim / Hirschberg a.d. Bergstraße Gemeinsam mit dem Team steuerst und entwickelst du unsere Talentpools weiter und überzeugst exklusive Talente für GOLDBECK.
Du übernimmst die Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleiste...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent : in Aktuarielle Services (m / w / d)
SV SparkassenVersicherungMannheim Referent : in Aktuarielle Services (m / w / d).Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen.
Mit innovativen Produkten sind wir am ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Referent / in der Kaufmännischen Geschäftsführung, EG13
Leibniz-GemeinschaftMannheim Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft zu betreiben.Der Fokus unserer Forschung – z.Digitalisierung und Innovation, Steuern und Altersvorsorge, Klimaschutz und Marktdesign ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
Technischer Schulungs- Trainings-Entwickler (mwd) Personalentwicklung
Bertrandt AGMannheim, Baden-Württemberg, Germany Technischer Schulungs- / Trainings-Entwickler (m / w / d) Personalentwicklung.Du arbeitest eng mit Curriculum Architects zusammen um Trainingsbedarfe zu erkennen Kursziele zu definieren und passende Ler...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent / -in der Kaufmännischen Geschäftsführung (w / m / d)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)Mannheim, Germany ZEW — Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim.Wirtschaftsforschungsinstituten und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft.
Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Referent (m / w / d) der Leitung Finanzen
Zentralinstitut für Seelische GesundheitMannheim, Germany Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Ps...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Klinik Referent (mwd) Neurologie bei Roche für Region West
JobfairMannheim, Baden-Württemberg, Germany Klinik Referent (m / w / d) Neurologie bei Roche für Region West.Schnittstelle zwischen Pharmaunternehmen und Kliniken.Besuch und Beratungvon Kliniken zu diagnostischen Assays - Neurologie.Vorstellungn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m / w / d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KGBalingen, Gundelfingen, Heddesheim Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind.
Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (all genders)
EXXETAMannheim Schulungsmanagement & Organisation : .Du übernimmst vielfältige Aufgaben bei der Planung, Vorbereitung und Auswertung unserer internen Schulungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.Du rec...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
(Senior) HR Referent Schulungsentwicklung (m / w / d)
BauhausMannheim, DE BAUHAUS baut vor allem auf eines : Den Einsatz aller Mitarbeiter : innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden.Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent Marketing (m / w / d)
KÜBLER GmbH Energiesparende HallenheizungenLudwigshafen am Rhein, DE WÄRME IST UNSERE TECHNIK – FAMILIE UNSER WERT.KÜBLER entwickelt seit über 35 Jahren.Heizlösungen für Industrie- und Gewerbehallen.
Als Technologieführer für energieeffiziente und klimafreundliche Sy...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Referent operative Netzplanung (m / w / d)
Pfalzwerke Netz AGLudwigshafen Du fragst dich nicht nur, ob etwas heute funktioniert, sondern auch noch in 20 Jahren? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Netze.
Im Bereich Asset Management entwickeln wir datenbasierte Strat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Prozessentwickler / Referent Unternehmensentwicklung (m / w / d)
Thüga Energienetze GmbHSchifferstadt, DE Hier startet deine nächste Erfolgsgeschichte!.Entdecke, wovon du schon bald ein Teil sein wirst.Hier ziehen wir mit dir an einem Strang : .
Verbesserungen aufdecken : Mit Leidenschaft fü...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR-Referent (m / w / d)
ROOT GmbHMannheim, Deutschland Für einen unserer angesehenen Kunden mit Sitz in Mannheim, der international erfolgreich agiert, suchen wir aktuell einen HR-Referenten (m / w / d) in Festanstellung.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent Performance Marketing (m / w / d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten.Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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Referent •innen Schutz & Teilhabe
Diversity JobsBaden-Württemberg (MannheimVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAufbau eines Partnernetzwerks zur Umsetzung des Projekts am jeweiligen Standort (bestehend u.a. aus Gemeinschaftsunterkünften, Migrant innen(selbst)organisationen, Nachbarschafts- und Familienzentren, Schulen, Jugendämtern). Rekrutierung von teilnehmenden Eltern mit Flucht- und / oder Migrationserfahrung für die Elterngruppen sowie weitere Angebote des Projekts. Begleitung von Familienzentren bei der Planung und Umsetzung von Angeboten zur Förderung der Begegnung von Familien mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten (u.a. durch Workshops). Zusammenarbeit mit Schulen und Kitas bei der Planung und Durchführung von Austauschformaten zwischen Eltern mit Flucht- und / oder Migrationserfahrung und pädagogischen Fachkräften. Organisation und Ausgestaltung regionaler Vernetzungs- und Austauschtreffen mit Fachkräften aus der Familienarbeit. Mitwirkung an der Entwicklung von Materialien zur Sensibilisierung von Fachkräften. Unterstützung bei der Berichterstattung sowie der Dokumentation von Best Practices und Lernerfahrungen, um die Arbeit von IRC Deutschland im Bereich Elternarbeit sichtbar zu machen. Administrative Unterstützung des Projekts, insbesondere bei Beschaffungsprozessen. Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung (mind. drei Jahre) sowie idealerweise im Bereich Projektimplementierung. Eigene oder familiäre Flucht- oder Migrationsgeschichte von Vorteil. Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Durchführung von Workshops und Arbeit mit diversen Gruppen, sowohl in Präsenz als auch digital. Sensibilität für Diversität, Mehrsprachigkeit und migrationsspezifische Themen. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Gute Vernetzung am eigenen Standort, auch zu migrantischen Communities. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1) nach . Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Projektstandorten und ggf. zu Dienstreisen Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Team Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std. / Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung 30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Über uns
International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.
Im Programmbereich Schutz & Teilhabe setzt IRC Deutschland ab November 2025 das AMIF-geförderte Projekt „Familien gestalten Zukunft“ um, das Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung bei ihrem Ankommen in Deutschland unterstützen wird. Kern des Projekts sind regelmäßig stattfindende Elterngruppen für Eltern mit Flucht- und / oder Migrationserfahrung. Sie bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, unterschiedliche Themen rund um das Ankommen der Familie in Deutschland, Fragen zu Kindererziehung und den Umgang mit familiären Belastungen zu besprechen sowie Informationen über weiterführende Unterstützungsangebote für Familien zu erhalten. Ziel ist es, dass die Eltern ihr Netzwerk erweitern und sich gegenseitig bestärken, damit sie sich in ihrer Rolle sicher fühlen und in der Lage sind, ein förderliches Umfeld für ihre Kinder zu schaffen, deren Bildungswege aktiv zu begleiten und ihre eigenen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe zu nutzen.
Ergänzend zu diesen Gruppenangeboten fördert das Projekt Begegnungen zwischen Familien mit unterschiedlichen Hintergründen, baut Zugangshürden zu unterstützenden Angeboten für Familien ab, verbessert die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kitas und sensibilisiert Fachkräfte aus der Familienarbeit für die Lebensrealität und Bedürfnisse von Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung.
Zur Unterstützung des Programmbereichs suchen wir 8 Referent
- innen an den Standorten Niedersachsen (Hannover, Braunschweig oder Wolfsburg), Nordrhein-Westfalen (Köln, Düsseldorf oder Duisburg), Baden-Württemberg (Mannheim, Heidelberg oder Stuttgart), Berlin, Sachsen (Leipzig oder Dresden) und Sachsen-Anhalt (Magdeburg oder Halle).
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welcher Standort Sie am meisten reizt.
Ihr Tätigkeitsbereich
Durchführung von Elterngruppen (mind. 8 Sessions pro Gruppe, inkl. inhaltlicher und organisatorischer Vorbereitung) auf Deutsch oder ggf. einer Erstsprache der Teilnehmenden.
Teilnahme an (Team-)Supervisionen.
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen
IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.