Jobsuche > Heidelberg > Referent in personalentwicklung

Referent∗in Personalentwicklung (w/m/d) im Dual Career Service

Universität Heidelberg
Heidelberg, Alemania
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

zur Unterstützung

der Doppelkarrierepaare

Administration der Servicestelle

Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Praxiserfahrungen und Kenntnisse in der Bewerbungs- und Karriereberatung und / oder Rekrutierung von Mitarbeiter innen
  • Wünschenswert ist eine Beratungs- oder Coaching-Ausbildung
  • Bitte beschreiben Sie die Praxiserfahrung in Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Kenntnisse beruflicher Laufbahnen von Wissenschaftler innen sind von Vorteil
  • Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung - idealerweise an einer Universität - sind von Vorteil
  • Äußerst engagiertes und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Konzeptionelles, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • EDV-Kenntnisse (insb. Word, Excel)
  • Wünschenswert : Kenntnisse der Metropolregion Rhein-Neckar und regionaler Arbeitgeber

Wir bieten :

  • Eigenständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Team
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
  • Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Unterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Vor 30+ Tagen
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