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Referent personalentwicklung Jobs in Rüdersdorf bei Berlin

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Referent personalentwicklung • rudersdorf bei berlin

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Referent der Geschäftsführung m / w / x

Referent der Geschäftsführung m / w / x

Immanuel Albertinen DiakonieRüdersdorf bei Berlin
Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Geschäft.Mitwirkung bei strategischen, operativen, organisatorischen und inhaltlichen Fragestellungen und der Umsetzung von Unternehmenszielen.Vor- ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pharmaberater / -referent (m / w / d) Herzkreislauf CV & Impfstoffe

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CareforceBrandenburg
Unternehmen dabei, die richtigen.Gebiet : Dessau-Roßlau / Stendal / Brandenburg.Seit über 170 Jahren entwickelt und vertreibt unser Kunde innovative Medikamente und Impfstoffe sowie einige der welt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ausbildung Verkäufer / -in

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NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGPetershagen / Eggersdorf, Brandenburg, DE
Bananen, Käse oder Bodylotion – in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben.Auch bei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Verkäufer (m / w / d) im Großhandel

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LKQ CorporationBrandenburg
Vollzeit
Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten.Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinsc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)

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KiK Textilien und Non-Food GmbHErkner
Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi-Blog vorbei.Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.Ausbildung Fac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent der Geschäftsführung m / w / x

Referent der Geschäftsführung m / w / x

Immanuel Albertinen DiakonieRüdersdorf bei Berlin
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Geschäft
  • Mitwirkung bei strategischen, operativen, organisatorischen und inhaltlichen Fragestellungen und der Umsetzung von Unternehmenszielen
  • Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen / Beschlüssen der Geschäftsführung in Form von Konzepten, Berichten und Präsentationen
  • Koordination, Mitwirkung und / oder Leitung (strategischer) Projekte
  • eigenständige Recherche und Erarbeitung von Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Vorträgen
  • Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen, Unterlagen und Präsentationen
  • enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten, Leitungen und anderen Mitarbeitenden des Hauses
  • selbstständige Erledigung anspruchsvoller Korrespondenz
  • Kommunikation mit internen und externen Stellen, Kontaktpflege zu Institutionen und Partnern

Ihre Qualifikationen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Health Care Management, Gesundheitsökonomie, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikations- und Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
  • analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Zahlenaffinität
  • professionelles und verbindliches Auftreten
  • souveräner Umgang mit Microsoft-Office-Programmen

    • Ihre Vorteile bei uns

  • eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger und abwechslungsreicher Perspektive, die mit weitreichenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen in flachen Hierarchien ausgestattet ist
  • ein motiviertes Team, das eng mit allen Fachabteilungen als Teil einer sich unterstützenden und an gemeinsamen Werten orientierenden Dienstgemeinschaft zusammenarbeitet
  • ein modernes, digitales, prozessorientiertes Krankenhaus
  • eine gemeinsam erarbeitete Unternehmensstrategie
  • eine enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Klinik für Kommunikation, Controlling, Strategieentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie der IT-Abteilung
  • Tarif nach Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO)Zusätzliche betriebliche AltersversorgungImmanuel Albertinen Diakonie Vorsorgeplan mit der Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses Überdurchschnittlicher Jahresurlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
  • flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen
  • umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßiges Leistungsfeedback
  • Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
  • Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
  • wertvolles Selbstverständnis : Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

    • Ihre Benefits