Sap consultant Jobs in Erfurt
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Dich! Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen SAP Consultant (CRM) in Voll- oder Teilzeit. Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedllichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber : Bis zu 80.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung / Qualifikation 13. Monatsgehalt (Tarif) Vollzeit bei 38 Stunden 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr / Weihnachten Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm. Deine Aufgaben als SAP Consultant (CRM) : Analyse, Implementierung bis hin zum Testing von Applikationsanpassungen inkl. Dienstleistersteuerung Koordination von Leistungen Dritter mit Bezug zum jeweiligen Applikationsportfolio sowie zugehöriger Geschäftsprozesse in Abstimmung mit dem Architekten sowie IT-Security-Team Dokumentation sowie 2nd-Level-Support Schulung sowie Trainings zu deinem Fachgebiet inkl. Materialerstellung Übernahme von Teilprojekten Folgende Fähigkeiten bringst Du mit : Abgeschlossenes Informatik Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration inkl. einschlägiger Erfahrung mit SAP CRM Geschäftsprozesse inkl. Cloud Idealerweise auch Erfahrung mit ABAP, Datenmodellaufbau, LSA u.ä. Lust, etwas zu bewegen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.