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Sozialarbeiter • euskirchen

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer

Landschaftsverband RheinlandEuskirchen, de

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer.LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Euskirchen.Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.Sie eine zentrale Rolle in der Begleitu...Mehr anzeigen

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Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst (m/w/d)

AWO GESA GmbHWeilerswist, Nordrhein-Westfalen, DE

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst (m/w/d).Teilzeit (25 Stunden/Woche, verteilt auf Montag bis Freitag).Lebensqualität und Lebensfreude von Menschen aktiv fördern.A...Mehr anzeigen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

LVR-Verbund für WohnenPlusLebenEuskirchen, Nordrhein-Westfalen, DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d).LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Euskirchen.LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.Sie eine zentrale Ro...Mehr anzeigen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Internat der LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen

LVR-SchulenEuskirchen, Nordrhein-Westfalen, DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Internat der LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen.Förderschwerpunkt Hören und Kommunikation.Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für...Mehr anzeigen

Pädagogische Fachkraft für die heilpädagogische Intensivgruppe Flamersheim (m/w/d)

LVR-Jugendhilfe RheinlandEuskirchen, Nordrhein-Westfalen, DE

Pädagogische Fachkraft für die heilpädagogische Intensivgruppe Flamersheim (m/w/d).LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskrichen.Teilzeit (29,25 Wochenstunden).Aktive Gestaltung des Gruppenalltags...Mehr anzeigen

Fachkraft als BeWo Betreuer (m/w/d)

Lebenshilfe Kreisvereinigung Euskirchen e.V.Euskirchen, de, DE

Fachkraft als BeWo Betreuer (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung, im Rahmen einer 603,- € Tätigkeit für das ambulant betreute Wohnen.Die Lebenshilfe Kreisvereinigung Euskirchen e.Jahren Menschen ...Mehr anzeigen

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/-in

Marien-Hospital Euskirchen GmbH53894 Mechernich, Deutschland

Sie übernehmen klassische sozialarbeiterische Beratungsangebote und unterstützen Menschen bei beruflichen, finanziellen oder behördlichen Fragestellungen.Sie gestalten und führen soziotherapeutisch...Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer

Landschaftsverband RheinlandEuskirchen, de
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Euskirchen.

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
  • Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
  • Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
  • Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
  • Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Wichtig zu wissen:

  • Als Springer arbeiten Sie, nach Einarbeitung, flexibel oder nach festem Dienstplan in Wohnbereichen, in welchen Personalausfälle zu kompensieren sind.
  • Für Ihre flexible Einsatzbereitschaft erhalten Sie eine Springerzulage von bis zu 400,00 €, je nach Stellenumfang.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

  • Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
  • Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
  • Bereitschaft die deutsche Gebärdensprache zu lernen und anzuwenden
  • Führerschein Klasse B
  • Bekenntnis zum Gewaltschutzkonzept

Wünschenswert sind:

  • Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

  • geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
  • psychischer Beeinträchtigung
  • Abhängigkeitserkrankung
  • hohem sozialen Integrationsbedarf
  • Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

  • Frau Annette Zu Jeddeloh

    • 015209318132
  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
    Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
    (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

    Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=16959

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.