Staffing manager Jobs in Durach
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Staffing manager • durach
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HR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
Personalleitung / HR-Manager (m / w / d)
Mediengruppe Allgäuer ZeitungKempten (Allgäu), Bayern, DEAsset Manager PV
Approach People RecruitmentBavaria, GermanySTORE MANAGER
ONLY StoresKempten (Allgäu)- Gesponsert
Logistik Manager - Speditionskaufmann m / w / d
SilverTeam Recycling GmbHSulzberg, Bayern, Deutschland- Gesponsert
Sales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems Durach GmbHDurach, Bayern, DEManager System Certification
sonnenWildpoldsried, BY, DE- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGKempten, DeutschlandAssistant Manager (m / w / d)
L'Osteria - Kempten - BahnhofstraßeKempten (Allgäu), Bayern, DeutschlandSales Manager (m / w / d)
WECONN3CT GmbHBayern, Bavaria, .DE- Gesponsert
Assistant Manager (m / w / d)
L'OsteriaKempten (Allgäu), Deutschland- Gesponsert
Senior Sales Manager (m / w / d)
ISG Personalmanagement GmbHKempten, Allgäu- Gesponsert
(Senior) Account Manager (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesKempten, Deutschland- Gesponsert
Amazon PPC Manager mfd
Glückstoff GmbHWürzburg, Bavaria, Germany- Gesponsert
PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m / w / d)
SBM Verlag GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEGIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavariaSales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems GmbHDurach- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) Logistiksoftware
Translogica GmbHKempten, unbekannt, Deutschland- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) - Nordbayern
Sellwerk GmbH & Co. KGOberpfalz, Mittelfranken, Oberfranken, Unterfranken oder Niederbayern, GermanyHR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEDer HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an [email protected] .