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Talent acquisition Jobs in Bad Soden Am Taunus
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Talent acquisition • bad soden am taunus
Executive Talent Acquisition Manager / in
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DETalent Acquisition Manager (m / w / d)
Page PersonnelFrankfurt am Main- Gesponsert
Talent Specialist - Finanzguru
FinanzguruFrankfurt am Main, GermanyWerkstudent Talent Acquisition (m / w / d)
A&W Holding GmbHFrankfurt am Main, DETalent Acquisition Manager (m / w / d)
ET GLOBALFrankfurt / M., Franklinstraße 61-63, DeutschlandRecruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d)
BTIFrankfurt am Main, DETalent Acquisition Manager
YAZIOFrankfurt am Main, Hesse, GermanyTalent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m / w / d)
BludauPartners Executive Consultants GmbHFrankfurt, Hessen, GermanyTalent Acquisition Specialist (m / w / d)
Securitas DeutschlandFrankfurt, Hesse, GermanyWerkstudent : in Talent Acquisition (m / w / d)
B&B Hotels Germany GmbHHochheim, DEManager Talent Acquisition Germany, Austria & Switzerland (m / w / d), Frankfurt am Main
American ExpressFrankfurt a. Main, Hessen, Germany- Gesponsert
Werkstudent (m / w / d) Recruiting / Talent Acquisition
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KGFrankfurt am MainTalent Acquisition Specialist (w / m / d)
ATP architekten ingenieureFrankfurt am Main, Hesse, GermanySenior Culture & Talent Manager Schwerpunkt Talent Acquisition (m / w / d)
PERGOLUXFrankfurt, Hessen, Germany- Gesponsert
Talent Acquisition Visionär (m / w / d) für Personalstrategien
PAR GmbHFrankfurt am Main, DEIntern Talent Acquisition (m / f / d)
Finance in MotionFrankfurt am Main, DETalent Acquisition Manager (w / m / d) 100% Remote
karriere tutorKönigstein im Taunus, DESales-Talent
Xenagos GmbHFrankfurt am MainInhouse Recruiter / Talent Acquisition Partner
MVGMFrankfurt, GermanyTalent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w / m / d)
von PollFrankfurt am Main, HessenExecutive Talent Acquisition Manager / in
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DEDL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.
Wir besetzen aktuell eine Rolle als Executive Talent Acquisition Manager / in bei einer führenden europäischen Investmentholding mit ca. 4 Mrd. € Umsatz.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Neuaufbau des Talent Acquisition & Employer Branding für die Holdingorganisation und steuerst die Recruiting- und Interviewprozesse für C-Level Positionen in den Portfoliogesellschaften.
Wir suchen hier Talent Acquisition Experten mit viel Erfahrung, die neben detaillierten Kenntnissen im operativen & strategischen Recruiting, gute konzeptionelle Fähigkeiten und Diagnostik Skills mitbringen. Du solltest zudem Erfahrung mit der Besetzung von C-Level / Führungspositionen gesammelt haben, da dies einer der Schwerpunkte der Rolle sein wird.
WHAT YOU WILL DO
- Strategische Entwicklung : Du konzipierst und implementierst innovative Talent Acquisition Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Holdingorganisation und Portfoliogesellschaften zugeschnitten sind.
- Prozessoptimierung : Du optimierst alle TA-Prozesse und gestaltest eine effektive Candidate Journey, um Top-Talente zu gewinnen.
- Hochkarätige Rekrutierung : Du verantwortest die Besetzung von ca. 40-50 Positionen pro Jahr, mit besonderem Fokus auf Führungs- und C-Level-Positionen.
- Employer Branding : Du entwickelst und setzt Maßnahmen um euch als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Unternehmenskultur widerzuspiegeln.
- Stakeholder Management : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
REMOTE WORK POLICY
Du kannst in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in Duisburg arbeiten (~2 Tage Office pro Woche).
Solltest Du für diese Rolle nach Duisburg umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstuetzen.
Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch dazu ein.