Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser HR-Team suchen wir ab Januar 2025 in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :
Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Partner
Die Aufteilung der Arbeitstage sowie die Anwesenheit im Büro können wir gerne individuell besprechen (mindestens ein Tag pro Woche vor Ort ist gewünscht).
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST :
- Active Sourcing : Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Kandidat : innen und führst erste Telefon – oder Videointerviews mit identifizierten Talenten, um sie für uns zu begeistern.
- Ausbau des Talentpools
- Employer Branding und Personalmarketing : Mitgestaltung unseres Social-Media Auftritts auf unterschiedlichen Karriereportalen, Unterstützung bei Messen
- Ausbau des Reportings
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitgestaltung unserer Recruiting Strategien : Wir sind immer offen für neue Ideen und freuen uns über Deinen wertvollen Input
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personaldienstleistungskaufmann / -frau), gerne auch abgeschlossenes Studium (z.B Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Bachelor, Master)Berufserfahrung in der PersonalbeschaffungErfahrung im Active Sourcing (LinkedIn, Xing, Instagram, etc.)Verhandlungsgeschick und sehr gute KommunikationsfähigkeitSpaß an der Interaktion mit neuen Kontakten sowie BegeisterungsfähigkeitStrukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office KenntnisseWIR BIETEN :
Attraktives Gehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage WocheWeiterentwicklungsmöglichkeiten : Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen SchulungenVertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles ArbeitenTeambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an FirmenläufenGesundheitsmanagement : Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur ArbeitsbrilleModerne Arbeitsplätze an attraktiven StandortenWertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur : Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche