Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

• Vollzeit
• 60489 Frankfurt am Main, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 28.10.24

WER WIR SIND

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 115.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt.

Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Starte jetzt bei uns durch und verstärke unser Team in Frankfurt a.M. (hybrider Arbeitsplatz)!

DAS SIND DEINE HERAUSFORDERUNGEN

• Du verantwortest unsere Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten in Deutschland
• Dies umfasst das ganzheitliche Ausschreibungs- und Bewerbermanagement einschließlich der Vorselektion von Kandidat*innen sowie der Durchführung von Telefon / Online-Interviews
• Dir obliegt es gemeinsam mit den Hiring Managern geeignete Suchstrategien zu definieren und Ausschreibungskanäle zu bespielen
• Bei der Besetzung von Führungspositionen identifizierst Du darüber hinaus proaktiv Kandidat*innen via SocialMedia und sprichst diese bei Bedarf direkt an (Active Sourcing)
• Zu deinen strategischen Aufgaben gehört die kontinuierliche Optimierung bestehender Sourcing-Kanäle und Recruiting-Tools sowie der Aufbau und die Pflege einer Talent Pipeline
• Dank deiner proaktiven und service-orientierten Art schaffst Du es, eine positive Candidate Experience zu gewährleisten und den Hiring Prozess unter den Aspekten"time-to-respond", "time-to-hire" und "cost-to-hire" weiterzuentwickeln
• Dies umfasst auch die professionelle Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen und einschließlich der Verhandlung entsprechender Rahmenverträge
• In deiner Funktion bist Du zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Fachbereiche bei allen Recruiting-spezifischen Fragen und unterstützt diese beispielsweise bei der Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile, der Durchführung von Anforderungsanalysen betreust das Hiring Team während des gesamten Hiring-Prozesses
• Du vertrittst CBRE auf Branchen-Events, Recruiting-Messen sowie Inhouse-Career Events und kümmerst Dich darum, da dass wir als "Employer of Choice" wahrgenommen werden
• Last but not least arbeitest Du eng mit unserer People-Abteilung und unserem Betriebsrat zusammen um die Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten

DAS ERWARTEN WIR UNS VON DIR

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Fachrichtung. Alternativ kannst Du eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
• Du verfügst über einschlägige Erfahrungen im Recruting und / oder Employer Branding; optimalerweise in einem technischen oder Dienstleistungsumfeld
• Mit modernen Interview- und Diagnostikmethoden (Verhaltens- / kompetenzbasierte Interviews, etc.) bist Du bereits vertraut
• Darüber hinaus bist Du versiert im Umgang mit Social Media-Recruiting und kannst erste Erfahrungen in der kontinuierlichen Optimierung bestehender Recruiting Channels und Sourcing Tools vorweisen
• Auch wenn Du bei uns viel Freiraum in der Ausübung deiner Tätigkeit erhälsts, so solltest Du bereits mit KPI-basierten Recruiting ("time-to-hire", "cost-to-hire") vertraut sein und entsprechende Erfahrungen vorweisen können
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing (aktive Kandidatendirektansprache) via SocialMedia wären wünschenswert
• Solltest Du zudem über Erfahrungen im Bereich "Employer Branding" gesammelt haben, wäre dies zweifellos ein Pluspunkt
• Da wir sehr international arbeiten, sind neben verhandlungssicheren Deutsch-Kenntnissen ebenso fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erforderlich
• Gleiches gilt für den sicheren Umgang mit MS-Office - Hier solltest Du eine grundlegende IT-Affinität mitbringen
• Ein hoher Grad an Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Zuverlässigkeit zeichnen Dich ebenso aus wie eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Abschließend sei gesagt, dass wir DICH suchen. Wenn Du Spaß an Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und Nationen hast, gerne interdisziplinär arbeiten möchtest und Du Lust hast, diese Rolle zu deiner ganz eigenen Rolle zu machen, dann zögere bitte nicht und bewirb dich direkt!

UNSER ANGEBOT AN DICH

• Zukunftssicherer (hybrider) Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, )
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchst Du noch weitere Gründe? Dann schau Dir unsere jüngsten Auszeichnungen an :

• Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)
• Best Places to Work 2024 (Globe St s)
• Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)
• TOP Company 2024 (among the top 5% on KUNUNU)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2024 (DCS Awards)

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann schick uns bitte deinen Lebenslauf ( kein Anschreiben erforderlich) unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Dich darum, deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem einzureichen und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Bei Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter +49 (0) 201 2400 - 179 oder per Mail : [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalberatungen / Agenturen bitten wir von telefonischen Akquiseanfragen Abstand zu nehmen.

CBRE GWS IFM Industrie GmbH Global Workplace Solutions Data Centre Solutions

Eschborner Landstr. 42-50 (Gebäude A) 60489 Frankfurt a. M. Germany

Ansprechpartner*

Tim-Oliver Iffarth

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