Talent acquisition Jobs in Ehringshausen

Deine Aufgaben

Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Rollen-,  Karriere- und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende

Identifikation von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, Erarbeitung individueller Entwicklungspläne

Mitwirkung bei der Einführung und Betreuung von Talentmanagement-Prozessen (z. B. Nachfolgeplanung, Potentialanalysen, Mentoring)

Organisation und Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und Trainings – auch mit externen Partnern

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften

Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozesses : Von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss

Steuerung externer Dienstleister (z.B. Personalvermittlungen, Headhunter)

Optimierung von Recruiting- / Bewerbermanagement - Prozessen zur Steigerung der Effizienz (z. B. durch KI-gestützte Lösungen, Automatisierung, Lean Recruiting, ggf. gezieltes Outsourcing operativer Aufgaben)

Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Networking

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personal oder einem vergleichbaren Bereich

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern, insbesondere Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Personalentwicklung; zusätzliche Erfahrungen in der Organisationsentwicklung von Vorteil

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio) sowie erste Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools; Erfahrungen mit Google Workspace von Vorteil

Hohe Gestaltungsmotivation mit dem Antrieb, bestehende Prozesse nicht nur umzusetzen, sondern kontinuierlich zu hinterfragen und effizienter zu gestalten

Hands-on-Mentalität zur pragmatischen Adaptierung und Umsetzung marktgängiger Konzepte – mit Begeisterung dafür, operative Aufgaben mit Leidenschaft anzupacken, während du strategische Prozesse optimierst und Innovationen vorantreibst

Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine exzellente Kommunikationsfähigkeit – auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Warum wir?

Als Specialist People Development & Talent Acquisition gestaltest Du die Zukunft unseres Unternehmens, indem Du die Talentgewinnung und -entwicklung auf das nächste Level hebst. Dabei agierst Du an der Schnittstelle beider Bereiche, arbeitest eng mit Führungskräften und Teams zusammen und treibst eine strategische, zukunftsorientierte Personalentwicklung voran. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung effizienter Programme für Karriereförderung, Talentmanagement und Learning & Development. Gleichzeitig machst Du die Talentgewinnung zukunftsfähig, indem Du Recruiting-Prozesse strategisch weiterentwickelst, digitale Tools und KI-Technologien nutzt sowie operative Aufgaben optimierst und automatisierst.

Über uns

We empower people and companies to do sustainable smart business

DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus.