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Talent acquisition Jobs in Markgröningen

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Trainee (all genders) Talent Acquisition & Employer Branding

Trainee (all genders) Talent Acquisition & Employer Branding

MetaComp GmbH Computer + NetzwerkeStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Quick Apply
Lust auf ein interessantes Team und eine Karriere in der IT-Branche?.Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit me...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Page PersonnelStuttgart
Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit.Tolles Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die w...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
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Praktikum im Recruiting (m / w / d) Fachbereich Finance

Praktikum im Recruiting (m / w / d) Fachbereich Finance

DIS AG KarriereStuttgart, Germany
Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)

Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)

Smith+NephewWürttemberg, Baden, DEU
Wenn Sie keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, dann können Sie hier Ihre Initiativbewerbung einreichen bzw. Durch die Registrierung in unserem Talent Pool bleiben Sie durch unsere Tale...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Sales-Talent Senior Eventmanager w / m / d

Sales-Talent Senior Eventmanager w / m / d

Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KGFellbach, Baden-Württemberg, Germany
Du bist ein Sales-Talent? Dann haben wir den richtigen Job für dich!.Du liebst es, mit Kunden zu kommunizieren und Events kreativ zu planen? Wenn du kulinarische Konzepte und unvergessliche Erlebni...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Talent Acquisition Manager (m / w / d)

teamativeStuttgart, Baden-Württemberg, DE
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und / oder Personalmanagement sowie Interesse an einer neuen Herausforderung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Talent Acquisition Manager (m / w / d)

teamative CareersStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und / oder Personalmanagement sowie Interesse an einer neuen Herausforderung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d)

BTIStuttgart, DE
RECRUITER / TALENT ACQUISITION MANAGER (M / W / D).Region : Nordrhein-Westfalen oder Baden-Württemberg / Remote.Bereich : Human Resources / Talent Acquisition & Employer Branding.Du bringst unsere Hiring...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales and Acquisition Specialist

Sales and Acquisition Specialist

BaselinkerStuttgart, Germany
All-in-One Multi-Channel Management System trusted by thousands of sellers worldwide.It offers proprietary SaaS solutions for merchants that help them scale up, automate, and optimize their busines...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
Talent Consultant (m / w / d)

Talent Consultant (m / w / d)

DIS AGStuttgart, Baden-Württemberg
Denkst Du darüber nach, wie dein nächster Schritt in deiner Karriere aussehen könnte, bist Dir aber noch unsicher darüber, wann und wie Du neue Herausforderungen angehen möchtest? Bei uns gibt es n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m / w / d)

Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m / w / d)

Securitas DeutschlandStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Gewinnung und Begeisterung von neuen Mitarbeitern (m / w / d) für unsere Fachbereiche.Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen . Teilnahme an persönlichen und virtuellen Person...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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Werkstudent / Praktikant Talent Management (m / w / d)

Werkstudent / Praktikant Talent Management (m / w / d)

Exyte Central Europe GmbHStuttgart, Deutschland
Werde Teil unseres Talent Management Teams und gewinne einen tiefen Einblick ins operative Tagesgeschäft eines Talent Managers!.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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Werkstudent (m / w) HR / Talent Acquisition EMEA

Werkstudent (m / w) HR / Talent Acquisition EMEA

RIB GruppeStuttgart, Germany
Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Praktikum im Bereich Talent Acquisition

Praktikum im Bereich Talent Acquisition

RocheWurttemberg, Germany
Im Team der Talent Acquisition Partner in Deutschland bringen wir mit viel Engagement und Leidenschaft das Thema Recruiting voran. Wir arbeiten in einem deutschlandweiten Netzwerk bestehend aus moti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Talent Globalization Coordinator

Talent Globalization Coordinator

PZI International Solutions, Inc.Stuttgart, DEU
Quick Apply
The Talent Globalization Coordinator- Relocation.This position requires excellent client.Will require familiarity with several internal platforms. Is the customer facing representative for PZI reloc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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Acquisition Manager (m / w / d)

Acquisition Manager (m / w / d)

Action Deutschland GmbHStuttgart, Deutschland
Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.Das schaffen wir nicht alleine.Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discount...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Head of HR Talent Acquisition (w / m / d)

Head of HR Talent Acquisition (w / m / d)

RSM Ebner StolzKöln, Stuttgart, Germany
RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL.RSM Ebner Stolz wä...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Electronics Acquisition Manager (w / m / div.)

Electronics Acquisition Manager (w / m / div.)

Bosch GruppeLudwigsburg, Germany
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

eschbach GmbHBaden-Württemberg, DE
Talent Acquisition Specialist (m / w / d).Permanent employee, Full-time •.Bad Säckingen, Deutschland,.Talent Acquisition Specialist (m / w / d), um die besten Talente von heute und morgen zu fi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Electronics Acquisition Manager wmdiv

Electronics Acquisition Manager wmdiv

Bosch GroupLudwigsburg, Germany
BeschaffungsService der eine Reihe von mageschneiderten Lsungen fr den Bedarf von Leiterplatten (PCBs) anbietet.Von der ersten Beratung bis zur Untersttzung nach dem Kauf sorgt unser Servicepaket d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Trainee (all genders) Talent Acquisition & Employer Branding

Trainee (all genders) Talent Acquisition & Employer Branding

MetaComp GmbH Computer + NetzwerkeStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Vor 10 Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Lust auf ein interessantes Team und eine Karriere in der IT-Branche?

Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit mehreren Standorten und über 190 Mitarbeitenden.

Für den Standort Stuttgart suchen wir ab sofort DICH in Vollzeit und individuell befristet auf 15-24 Monate.

Stell dir vor, du startest deinen Tag mit einem Blick auf die neuesten Bewerbungen für spannende IT-Positionen und arbeitest direkt an kreativen Employer-Branding-Kampagnen. 🌟 Innerhalb der ersten Wochen hast du dich mit unseren Fachbereichen vertraut gemacht, dein Netzwerk auf LinkedIn ausgebaut und die ersten Erfolge im Active Sourcing gefeiert. Gemeinsam mit unserem Marketing-Team hast du die Karriereseite neu gestaltet und neue Wege gefunden, um Talente für MetaComp zu begeistern.

Bei uns geht es nicht nur um Recruiting – es geht um Menschen. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das Vielfalt lebt, Ideen schätzt und gemeinsam nach vorne schaut. 🚀 Bereit, MetaComp mit deiner Kreativität und deinem Engagement auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf dich! 😊

Aufgaben

Diese spannenden Herausforderungen erwarten dich :

  • Recruiting-Allrounder : Du bist verantwortlich für unsere komplette Candidate Journey – von der Stellenanzeige, über das Führen von Interviews bis hin zum Pre-Boarding. Dabei nutzt du neben den gängigen Plattformen vor allem LinkedIn und get in IT, um die besten Talente für unser Team zu finden. 🕵️‍♂️
  • Well-Being-Strategy : Du hebst unsere Candidate Experience auf das nächste Level und sorgst dafür, dass unsere potenziellen Newbies sich entlang des Bewerbungsprozesses pudelwohl fühlen. 🌟
  • New Hiring : Du hast es bestimmt schon bemerkt : Unser Recruiting hat noch Potenzial nach oben – und genau deshalb brauchen wir dich! Mit innovativen Recruiting-und Employer Branding-Methoden wie Corporate Influencing und Active Sourcing gestaltest du unsere Zukunft aktiv mit. 🚀
  • Employer Branding at its best : Gemeinsam mit Hannah aus dem Marketing entwickelst und optimierst du unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen auf Social Media. Ob LinkedIn, Instagram oder Offline-Recruiting-Events – du sorgst dafür, dass MetaComp als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. 🎯
  • Collaboration is key : Im engen Austausch mit der Geschäftsführung und unseren Fachbereichen gewinnst du die richtigen Erkenntnisse, um unser Team kontinuierlich voranzubringen und zu verbessern. Gleichzeitig kannst du so ein aktiver Teil der Unternehmensentwicklung sein und neue Themen an erster Stelle vorantreiben. 🤝
  • Mission completed : Gibt’s bei uns nicht. Es warten immer neue Projekte und spannende Herausforderungen auf dich. Wir freuen uns mega darauf, mit dir durchzustarten. 🎉

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit :

  • First Experiences : Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting mit und hast vielleicht sogar schon vereinzelt Berührungspunkte mit Employer Branding gemacht - idealerweise in einem agilen Umfeld, beispielsweise in einer Agentur oder einem Start-Up.
  • Kreativität ist deine Passion : Du liebst es, deine Ideen mit strategischem Denken zu verbinden. Ob beim Corporate Influencing, der neuesten Recruiting-Strategie oder der Organisation von Events – du bringst frischen Wind mit und steckst voller Ideen. Gleichzeitig behältst du die Zahlen im Blick und sorgst dafür, dass wir auch im Recruiting wirtschaftlich denken. 💡
  • Communication : Du verstehst es, Menschen zu begeistern – ob Kandidat : in, Führungskraft oder Kolleg : in - mit deiner kommunikativen Art fällt es dir leicht, auf Menschen zuzugehen und sie mitzureißen. 🗣️
  • Empathie : Du erkennst schnell, was Kandidat : innen sich wünschen, was sie bewegt und kannst dich ebenfalls sehr gut in die unterschiedlichen Zielgruppen hineinversetzen . 🤝
  • Flexibilität & Agilität : In einem mittelständischen Unternehmen ist es wichtig, flexibel zu sein und sich schnell auf neue Situationen einzustellen. Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf, denkst strategisch und packst gleichzeitig operativ mit an. 🔄
  • Kein 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

    Benefits

  • Wir investieren direkt in deine Skills : Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.
  • Flexible Work : Kein Tag ist wie der andere – das gilt auch für deine Tätigkeit im Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Team. Ob Frühaufsteher : in oder Langschläfer : in, bei uns kannst du flexibel zwischen 7 : 00 Uhr und 9 : 00 Uhr starten. Weil du eng mit dem Team und unseren Kandidat : innen zusammenarbeitest, ist uns wichtig, dass du flexibel bist – mal vor Ort, mal remote. So könnt ihr gemeinsam reibungslos arbeiten, und du sorgst dafür, dass sich alle im Bewerbungsprozess rundum wohlfühlen.
  • Kurze Wege, offene Ohren : Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die “Türen” von Kathrin und Andrea sind für dich jederzeit geöffnet – egal, ob im Office oder via Teams.
  • Teamwork makes the dream work : Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
  • Onboarding at its best : Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein : e Job-Pat : in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
  • Sport ist Mord? Nicht für uns : Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.
  • Diese Goodies sind für uns selbstverständlich : Täglicher Essenszuschuss, eine hochwertige technische Ausstattung – sowohl im Office, als auch für dein Mobile Work – Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und den leckersten Kaffee ever.
  • Wir mögen es unkompliziert – schick uns einfach dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil und / oder deinen CV mit deinem Gehaltswunsch und deiner Kündigungsfrist.

  • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, nehmen wir uns 72 Stunden Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Danach bekommst du direkt ein Feedback von uns, ob und wie es mit uns weitergeht.
  • Wenn alles passt, lädt dich unsere Recruiting-Team zu einem Get-to-know-Call ein. Dort lernt ihr euch kennen und du kannst mit ihr deine fachlichen Fragen klären. Gleichzeitig schaut ihr, ob es ein Culture-Match zwischen dir, dem Team und der MetaComp ist. Nachdem du und wir eine Nacht darüber geschlafen haben, telefonieren wir kurz und besprechen alles Weitere.
  • Wenn du und wir überzeugt sind, lernst du bei unserem Competence Call (60-90 Minuten) auch deine HR-Kollegin Andrea kennen. Sie freut sich schon riesig, mit dir und dem Team die MetaComp auf’s nächste Level zu heben. Deshalb besprecht ihr direkt die aktuellen Recruiting & Employer Branding-Ziele und schaut gemeinsam, ob ihr auf der gleichen “People”-Wellenlänge seid.
  • Du lernst bei einer Office-Tour durch unser Headquarter nicht nur unser Team kennen, sondern auch deine Führungskraft Kathrin. Sie ist unsere verantwortliche Geschäftsführerin für die Bereiche People & Culture, Marketing und die strategische Unternehmensentwicklung und freut sich schon riesig auf dich. Ihr besprecht direkt die strategischen HR-Ziele und schaut gemeinsam, ob ihr auf der gleichen “People”-Wellenlänge seid.
  • Wenn wir uns beide eine gemeinsame Zusammenarbeit vorstellen können, bist du ja vielleicht schon ganz bald ein Teil unseres Teams und setzt mit uns die neusten HR-Trends um.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit mehreren Standorten und über 190 Mitarbeitenden.