Talent acquisition Jobs in Schenefeld

Deine Mission

Für unser stetig wachsendes Team suchen wir ab 01.03.2025 Unterstützung in Festanstellung (Teilzeit) an unserem  Standort Hamburg .

Mit viel positiver Energie bringst Du Schwung in den Bewerbungsprozess und brennst dafür, vorausschauend die richtigen Talente zu finden, von vrame zu begeistern und für uns zu gewinnen. Schwerpunktmäßig handelt es sich um Positionen im agilen IT-Umfeld in einem Großprojekt. Das Projekt ist das aktuell größte Energie-Infrastrukturprojekt Europas. Durch deine Arbeit hast du die Möglichkeit, Nachhaltigkeit auf übergeordneter Ebene voranzutreiben und bist somit Teil des wichtigen Schritts der Energiewende in Deutschland.

Das Team

Wir sind andersdenkend, klug, bunt, mega nett und an manchen Stellen ein bisschen eigen. Wir schreiben Flexibilität neu und Individualität groß. Als Beratungsunternehmen haben wir den Wunsch, BIM und die Digitalisierung in der Bau- und Immobilienwirtschaft erfolgreich zu machen. Wir agieren auf Augenhöhe und transparent mit unseren Kunden und unsere Weitsicht zeichnet uns aus. Unsere Projekte sind vielseitig und spannend bis außergewöhnlich.

Deine Aufgaben

Du hast eine ausgeprägte  HR-Affinität und übernimmst mit deinem menschlichen Feingespür das Recruiting für vrame und sorgst für ein reibungsloses Onboarding der neuen Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben umfassen :

• Gestaltung eines kreativen und skill-basierten Hiring Prozesses
• Definition von Stellenprofilen mit den Fachbereichen
• Administration von Stellenanzeigen in Personio inkl. Promoting bei Bedarf
• Active Search bei LinkedIn & Co
• Führen der Erstgespräche
• Steuerung des gesamten Application Journeys
• Vertragsverhandlung & Abschluss
• Aufbau einer Bewerber : innen-Pipeline
• Vorausschauend Netzwerken im Projekt zur Identifikation neuer Stellen
• Beziehungspflege mit potenziellen neuen Mitarbeitenden
• übergeordnete Verantwortung über einen reibungslosen Onboarding Prozess
• Sicherstellung des fachlichen Onboardings mit Führungskräften und Teammitgliedern
• Begleitung der Probezeit im Sparring mit der Führungskraft

Zu Beginn suchen wir Unterstützung zwischen  25-32h / Woche  mit Option auf mehr, denn es besteht die Option, weitere Tätigkeiten aus dem Bereich HR zu übernehmen.

Zudem kann in gewissen Abständen eine kurze Reisetätigkeit an den Projektstandort Würzburg anfallen, um richtig in die Welt des Projektes einzutauchen.

Deine Skills

Background  - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalwesen o.ä.

Erfahrung  - mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, bevorzugt im agilen IT-Umfeld und im Recruiting. Scrum, SAFe, DevOps und XP sind mehr als kryptische Abkürzungen für dich. Zudem kannst du dich schnell in neue Arbeitsbereiche hineindenken und dir Fachbegriffe aneignen, um den Bewerbenden ein realistisches Tätigkeitsbild schildern zu können

Projektmanagement-Star - deine Stärke liegt in der vorausschauenden Planung und Steuerung von Aufgaben und das Lösen unvorhersehbarer Herausforderungen

Soziale Skills - Du hast Spaß daran, mit Menschen in den Austausch zu gehen, hast einen guten Blick für die Persönlichkeit und Motive von Menschen und erkennst ihr Potenzial und ihre Stärken auf Anhieb. Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise, Proaktivität, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit mit

Methodische Skills - Ausgeprägte Kommunikationsstärke zu Gesprächsdidaktik, Diagnostik sowie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse

Sprache  – Deutsch (fließend, C1) und Englisch (Grundkenntnisse)

Nice-to-have

Das erwartet Dich bei uns

Zukunftsorientiert  - Sei Teil eines Unternehmens, das an visionären Ideen und dessen Lösungen arbeitet

Abwechslung  - es wird niemals langweilig werden. Versprochen!

Spirit  - Teamarbeit in einem extrem netten, interdisziplinären und jungen Team

Flexibilität  - Homeoffice und Gleitzeit gehören einfach dazu. Punkt.

Planbar  -   eine unbefristete Festanstellung und ein sicheres Arbeitsumfeld

Kurze Wege - Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien

Life-Balance - Familienfreundliches und sicheres Umfeld

Spaß  - viele gemeinsame Events wie z.B. ein jährliches Team-Get-Away und regelmäßige Team Meetings vor Ort

Und nun?

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Über uns

vrame ist ein junges und stetig wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, Oldenburg, Hamburg und München, sowie deutschlandweiten Projektbüros. Als interdisziplinäres Team von inzwischen über 40 Mitarbeitenden sind wir auf die strategische Beratung von Bauherren und die Umsetzung von Lösungen im Kontext der digitalen Transformation spezialisiert. Hierfür entwickeln und implementieren wir auch moderne Softwareplattformen für namhafte Großkunden und begleiten die Transformation der Organisation.