Talent acquisition • sprockhovel
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Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest.Dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, auch wenn Du bisher wenig Erfahrung hast.Du suchst nach... Mehr anzeigen
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Multi-Site Business Manager - Frankfurt Airport (Multiple locations), Munich and Berlin.Airport Locations: Frankfurt (Multiple locations), Munich and Berlin.This role is primarily based at.In addit... Mehr anzeigen
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Familienunternehmen, das seit 1947 für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kundennähe steht.Gegründet von Herbert Szigat in einer kleinen Baracke hinter dem heutigen Elberfelder Verwaltungsgebäude, ent... Mehr anzeigen
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler.Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips.Unsere Mission ist es, ... Mehr anzeigen
Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen.Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit.Lass die Garten... Mehr anzeigen
Human Resources Business Partner (HRBP) – Germany.Direct report to the Group HR Director based in France.EDL is a leading European provider of software solutions for Radiology Information Systems (... Mehr anzeigen
Du bestimmst selbst und flexibel deinen Arbeitsalltag und willst dich im Vertrieb entwickeln.Bei uns bieten wir unseren Kunden einmalige persönliche Erlebnisse und Beratungen durch motivierte und q... Mehr anzeigen
Global Workspace Solution (GWS.Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuw... Mehr anzeigen
Senior Recruiter:in - Region Südwest Mannheim.Du rekrutierst im gewerblichen Bereich und gewinnst Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte aus der Reinigungsbranche und Wohnumfeld.Als Aushängesch... Mehr anzeigen
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Westdeutschland (Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen) | unbefristet | Vollzeit.Sie suchen eine Praxis, in der Work-Life-Balance wirklich gelebt wird?.Dann ist unser Kunden genau richtig: moderne Zahn... Mehr anzeigen
Entlohnung nach Vereinbarung (mind.Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit,- Sonderzahlungen und Prämien.Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen.Stellung von Arbeitskleidung und PSA.M... Mehr anzeigen
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung im Bereich HR Talent Acquisition.Sie sind zugleich für die telefonische Vorauswahl und Evaluation der Kandidateneignung verantwortlich.Sie führen eigen... Mehr anzeigen
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Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!.Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast ... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
