Technical lead • mannheim
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Team Lead ServiceNow Capabilities (m/w/d).Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimi...Mehr anzeigen
At Hitachi Energy, we are driving the transformation of the world’s power systems toward a more sustainable, digital, and resilient future.To support the continued growth of our Grid Automation bus...Mehr anzeigen
Für unseren Partner aus dem.Lead Engineer (gn) – Virtualization & Backup.Nutze unsere Erfahrung und Beratung für Deine bestmögliche Entwicklung.Dich mit namhaften Unternehmen zusammen.Firmenwagenre...Mehr anzeigen
Technical Lead SAP Development (w/m/d).MsoNormalTable" style="width:100%;background-color:#e7e6e6" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">.Arial, sans-serif;color:#2e404d">.Als NTT DATA Busines...Mehr anzeigen
Project Lead Strategy Consulting (m/f/d).Welcome to the global management consultancy of BASF! We focus on strategic projects that drive the effective transformation of our businesses.Our teams wor...Mehr anzeigen
Die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH ist die größte operativ tätige Gesellschaft des global agierenden FUCHS Konzerns mit Stammsitz in Mannheim und entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hoch...Mehr anzeigen
Technical SAP PLM Consultant – Applikationsberatung & Projektentwicklung (m/w/d).Frankfurt, Mannheim, Ratingen, Stuttgart.Vollzeit (40 Stunden), Flexibles Arbeitszeitmodell (80-100%).In der Rolle a...Mehr anzeigen
Als Software Lead Engineer (m/w/d), ergänzt Du unser Team mit Deiner mehrjährigen Erfahrung und breitgefächerten Kenntnissen verschiedener Technologien.Fachliche Führung eines Teams und Expertenrol...Mehr anzeigen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern.Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder.NET-Technologien sowie Fr...Mehr anzeigen
Du übernimmst die strategische und kreative Verantwortung für alle Paid-Media-Creatives und bist damit einer der zentralen Hebel für unser Wachstum.Du entwickelst performance-orientierte Creative-S...Mehr anzeigen
At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all.You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovati...Mehr anzeigen
Du bist Hands-on Tech Lead für ServiceNow-Projekte und sorgst dafür, dass wir in kleinen, schlagkräftigen Teams End-to-End liefern: von Solution Design über saubere Implementierung bis Go-Live & Hy...Mehr anzeigen
Mit uns wird es bunt! Als Mitglied der DIC Gruppe ist die Sun Chemical führender Hersteller von Druckfarben und Pigmenten.In 63 Ländern arbeiten mehr als 22.Mitarbeiter an 250 Standorten jeden Tag ...Mehr anzeigen
Lead Retail Operations (m/w/d).Verantwortung für den Erfolg und die Skalierung unseres Retail-Geschäfts und bist die treibende Kraft hinter unseren PURELEI Stores.Du stellst sicher, dass unsere Sto...Mehr anzeigen
Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales.Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales.O3 2-8, 68161 Mannheim, Deutschland.Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing,...Mehr anzeigen
At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner.Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world.As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen...Mehr anzeigen
Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung.Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis...Mehr anzeigen
Wir bauen AI-Automationen für E-Commerce-Brands.Nicht als Proof of Concept, sondern als Systeme, die im Alltag laufen und Geld verdienen.Die Kundenliste wächst, die Projekte werden größer – jetzt b...Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
