Talent.com

Ticketing agent Jobs in Dautphetal

Jobalert für diese Suche erstellen

Ticketing agent • dautphetal

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Operations Advisor (Tier 1) (m / w / x)

HR Operations Advisor (Tier 1) (m / w / x)

CSLEMEA, DE, Marburg, CSL Behring
Vollzeit
Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen.HR Operations Advisor (Tier 1) (m / w / x) R-228487.Vollzeit / unbefristet / Tarif). Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resource...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Agent (m / w / d) - remote oder in 35719

Sales Agent (m / w / d) - remote oder in 35719

ACTIWARE GmbHAngelburg, Hessen, DE
Homeoffice
Gemeinsam realisieren wir mit Erfahrung, Innovationskraft und Herzblut einzigartige Lösungen, die unsere Kunden und Partner immer wieder neu begeistern. Werteorientiertes Handeln, Team- und Pionierg...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR Operations Advisor (Tier 1) (m / w / x)

HR Operations Advisor (Tier 1) (m / w / x)

CSLEMEA, DE, Marburg, CSL Behring
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Für unsere Abteilung Human Resources in Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

HR Operations Advisor (Tier 1) (m / w / x) R-228487

Vollzeit / unbefristet / Tarif)

Aufgaben

  • Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resources-Routineprozessen (z. B. Fragen bzgl. Starten und Bearbeiten von Prozessen in Workday, Elternzeit, Arbeitszeit, etc.) für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch
  • Weiterleitung von komplexen Fragestellungen an z.B. Centers of Expertise oder HR Business Consultants / HR Business Partnern
  • Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation aller Anfragen im elektronischen Ticketsystem
  • Eingabe, Prüfung und Abschluss von Workday-Prozessen sowie Sicherstellung der täglichen korrekten Vorgangsgenehmigung für personelle Einzelmaßnahmen im System
  • Routinemäßige Überwachung und Sicherstellung der Vollständigkeit sowie Plausibilität der Daten in den Systemen (z. B. Employee Cloud / SAP) und nach spezifischer Anforderung
  • Bei Abweichungen oder Unstimmigkeiten, Klärung mit Fachabteilungen und ggf. Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen, bei wesentlichen Unstimmigkeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Durchführung von Funktionalitätstests in Workday z.B. Workday Pozessanpassungen
  • Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten in deutscher und in englischer Sprache nach Vorgabe (z. B. Arbeitsverträge, Vertragszusätze, Austrittsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
  • Bei Abweichungen oder Unstimmigkeiten Klärung mit z. B. Talent Acquisitions und / oder HR Business Consultants / HR Business Partnern, etc.
  • Erstellen von Standardkorrespondenz und Korrespondenz nach Stichworten in Deutsch und Englisch
  • Bearbeiten von Ein- und Ausgangspost
  • Ablage von mitarbeiterrelevanten Dokumenten, auch elektronisch
  • Nachhaltung des Rücklaufs von Dokumenten
  • Archivieren, Drucken, Scannen, Verteilen, Kopieren von Dokumenten
  • Planen, Überwachen und Koordinieren von Terminen, wie zum Beispiel im Rahmen von Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Aktualisierung von HR-Formularen
  • Erstellung von Präsentationen sowie Aktualisierung von Präsentationen nach Vorgabe in Deutsch und Englisch
  • Erfassen und Pflege von Daten in SAP
  • Erstellung und Pflege von HR-Prozessbeschreibungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Standardreports (z.B. KPIs, Statistiken)
  • Fachliche Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten

Qualifikationen

  • i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann / -frau
  • Planmäßige betriebliche Spezialausbildung im Bereich Arbeitsrecht (DE / CH)
  • Englisch Level 1
  • Sehr gute Kenntnis standortspezifischer betrieblicher Regelungen (DE / CH)
  • Sehr gute Systemkenntnisse in SAP HR, Ticketing Tool, Cloud Systeme, HR Portal Technologie
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen im Bereich HR Operations und / oder in einem Shared-Services-Center oder einem eng verwandten Bereich
  • Weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil (z. Bsp. Französisch, Italienisch, Spanisch, Ungarisch)
  • Our Benefits

    We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you.