Vertriebsmitarbeiter Jobs in Coesfeld

Stellenbeschreibung

• Betreuung unserer Kunden und Vertriebsmitarbeiter bei technischen Fragestellungen vor Ort
  auf Baustellen in Hessen und angrenzenden Gebieten
• Durchführung von anwendungstechnischen Einweisungen, Schulungen, Seminaren und
  Workshops in Präsenz und digital
• Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen sowie in der Objekt- und
  Projektberatung
• Erstellung von Aufbau- und Systemempfehlungen einschließlich individueller Sonderlösungen
• Durchführung und Dokumentation anwendungstechnischer Prüfungen
• Bearbeitung technischer Beanstandungen und Reklamationen einschließlich
  Baustellenbegleitung
• Anwendungstechnische Begleitung von Produktneu- und Weiterentwicklungen
• Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Produktpräsentationen

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Parkettleger (m/w/d), Raumausstatter (m/w/d), Bodenleger (m/w/d), Maler/Lackierer (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fußbodentechnik oder Bauchemie
• Sehr gutes technisches Verständnis für Untergrundbewertung, Systeme und Applikation
• Sicheres Auftreten beim Kunden, bei Schulungen, sowie ausgeprägte
  Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B (Anhänger wünschenswert)
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung in der technischen Beratung
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu
  vermitteln
• Erfahrung mit digitalen Schulungs- und Präsentationsformaten ist von Vorteil
• Hohe Eigenorganisation sowie eine strukturierte Planung von Terminen und Reisetätigkeiten

Zusätzliche Informationen

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf‘s Neue
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist
• Ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unserer KFZ Richtlinie rundet das Vergütungspaket ab

FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN

• Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern
• Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien
• Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot

Thorsten Zick (Tel.-Nr. +49 171 3523419), vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.